Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern mehr zuhören.
- Im Büro feste Sprechzeiten für Mitarbeiter festlegen, damit die
Büromitarbeiter auch wirklich stressfrei mit den Mitarbeitern reden
kann.
- Wenn Mitarbeiter gut arbeiten diese dann auch loben.
- Den Mitarbeitern einen Getränkeautomat zur Verfügung stellen.
- Mit den Mitarbeitern gemeinsame Problemlösungen ausarbeiten
wenn denen einmal eine Arbeit misslingt, sodass dies nicht mehr
passiert.
- Den Mitarbeitern genauer sagen, wie diese bestimmte Aufgaben zu
erledigen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Röcker und Kohler ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zukunftsorientiert
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röcker und Kohler ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Die Arbeitszeiten waren im üblichen Rahmen. Es gab Früh und Spätschicht. Urlaub wurde meist freiwillig gewährt. Allerdings hat man ab und zu Ärger bekommen für das man den Urlaub genommen hat, wenn man in die Firma zurück ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Wenn überhaupt, gab es nur Schulungs-Anweisungen, dass man das Rolltor wieder herunter lassen soll nach Feierabend.
Ernsthafte Weiterbildungen gab es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Röcker und Kohler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Röcker und Kohler schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röcker und Kohler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röcker und Kohler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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