Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtWährend alle anderen Firmen im Umkreis Mitarbeiter kündigen, bleibt bei uns die Stammmannschaft erhalten und die Firma hält sich mit Kurzarbeit über Wasser. Die, die hier darüber nörgeln, dass irgendwas nicht passt, die sollen mal mit den Gekündigten von den anderen Firmen reden. Die beneiden uns nämlich....
Pünktliche Bezahlung, Business Bike, sehr gute Gleitzeitrahmen auch im Schichtbetrieb, Weihnachtsfeier für alle Standorte gemeinsam
Tarifliches Entgelt und die Sozialleistungen. Offener Austausch mit den Vorgesetzten. Soziales Engagement.
Hält an der Produktion in Deutschland fest.
Hält eisern an der Stammmannschaft fest, trotz Krise.
-Nur 3 Gleittage nehmen pro Jahr - lächerlich
-Im Januar muß man schon wissen wann im Herbst Urlaub benötigt wird - wird eh wieder verschoben und dies ist Mehrarbeit für die Zeitbeauftragte, aber man will dass so
-das nichts gegen die sehr schlechte Situation unternommen wird
-Zeiss würde uns mit Arbeit zu häufen, aber wir bauen einfach keinen geeigneten Reinraum
-die sehr hohe flukation
-top Facharbeiter einfach ziehen lassen
-keine Ausbildung von kaufmännische Lehrlinge
-kein Homeoffice da GF einem Faulheit unterstellt
Derzeit leider zu wenig Arbeit, aber die Verkäufer bemühen sich. Es könnte noch schlimmer sein.
aktuell nichts.
Im Betrieb darf immer noch geraucht werden, aber unser gutes deutsches Bier ist verboten.
Nahezu alles. Absolut nicht empfehlenswert.
Mehr verkaufen! Ich weiß, alle geben sich größte Mühe, aber diese Krise verlang von uns allen noch mehr....
-den Vertrieb aus der Kurzarbeit nehmen, damit wir unsere Produkte verkaufen können
-schneller werden, wir haben Lieferzeiten zum Haare raufen
-einen GF einsetzen, der interessiert ist, das Können von Röhm in vollem Umfang einzusetzen und nicht jeden Monat auf das Kurzarbeitergeld zu warten
-den Leuten an der Basis zuhören
-der Belegschaft mehr Vertrauen
Endlich Schließen
Sozialräume sind etwas in die Jahre gekommen und die Verpflegungsautomaten könnten deutlich besser bestückt werden
Mehr Kommunikation von oben.
Der am besten bewertete Faktor von Röhm Sontheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bei uns in der Abteilung sind wir ein prima Team.
Innerhalb der Abteilung absolut perfekt
Alle ziehen an einem Strang.
Super Team!
Gut, bei manchen aber mit Vorsicht zu genießen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhm Sontheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung /Schulung wird angeboten aber nie durchgeführt
Null Karriere möglich - Name Verwandtschaft Wichtig
Nur wenn man selber macht, keine Unterstützung
Nicht möglich.
Bitte nicht hier bewerben! Keine Möglichkeit hier in sozial verträglicher Weise weiter zu kommen!
