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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgrund des Personalmangels ist es ein sicherer Arbeitsplatz, solange man sich etwas bedeckt hält.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird nur gelästert. Wer nicht mitmacht beim Gelästere, der wird schief angesehen und rausgeekelt.
Hauptsache man kann Kaffee trinken und "nichts tun"
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Im Grunde alles andere.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Kritik eingehen und generell auch mal zuhören. Den Einstieg und Verbleib im Krankenhaus attraktiver gestalten. Nicht mehr unterbesetzen und dafür sorgen dass der Personalschlüssel eingehalten wird. Keine falschen Versprechungen mehr. Eine offene Kommunikation ermöglichen in der man nicht Angst haben muss bei kritischen Worten eine Strafe zu erhalten. Faire Dienstpläne schreiben und auf genügend Erholungszeit nach Arbeitsblöcken besonders nach Nachtdiensten achten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von RoMed Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man arbeit mit Menschen im Medizinischen Bereich, hier gibt es täglich interessante Situationen, Gespräche und Aufgaben, dies ist aber dem Beruf "geschuldet" und nicht dem AG.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RoMed Klinik ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Großteil der Leute mit denen ich mich unterhalten habe denkt und redet eher negativ über den Arbeitgeber.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wie oben schon geschrieben, wird teilweise mit falschen versprechen gelockt, generell gibt es aber weni Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RoMed Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RoMed Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RoMed Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RoMed Klinik als eher modern.

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