Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Betriebsfeier sonst nichts
Die Kollegen
Man kann sehr viel selbstständig arbeiten, ohne dass man nur den Handlanger spielt.
Vertrauensvoll
Aufgaben sind meist gut zu bewältigen und die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Es wird immer nur 1 - 2 Wochen vorher gesagt ob der Arbeitsvertrag verlängert wird.
Um einen Festvertrag zu bekommen muss man richtig gut die Stange vom Schichtleiter durchkneten.
Die Vetternwirtschaft!
Einbringungstunden
Den Kollegenzusammenhalt, ständig wechselndes Personal, es wird nur das nötigste unternommen, wenn überhaupt.
Der eine weiß nicht was der andere tut. Merkwürdige Zugangsvorraussetzungen, bei Einstellung.
Entscheidungen werden nicht immer von Personen gefällt, die auch Ahnung von dem entsprechenden Thema haben.
Management austauschen
Neue Firmenleitung/ Unabhängige Firmenleitung
Arbeitsklima verbessern
Die guten Mitarbeiter besser bezahlen und weiterbilden
Die Ausbildung sollte attraktiver gestaltet werden.
Es sollte am Arbeitsklima gearbeitet werden,ebenso wie an der Kommunikation.
Ebenso sollte über stammpersonal nachgedacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von RPC Bramlage ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alte Kollegen sollen das selbe leisten wie junge
Auf ältere wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RPC Bramlage ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Schichtleiter sind noch bemüht, bekommen dafür aber nur Feuer. Allen darüber sind die Mitarbeiter egal. Fachlich bekommt man auch keine Unterstützung.
Traurig! Jeder will nur seinen Stuhl retten
Das Verhalten der meisten vorgesetzten ist unterirdisch schlecht. Es gibt kein Lob oder Danksagung für gute Arbeit, nur auf die Fr*sse egal ob berechtigt oder nicht. Einzige was zählt sind die täglichen Produktionszahlen egal ob sie realistisch sind oder nicht.
Viele der Vorgesetzten sind durch Freundschaft "hochgelobt" worden. Zunehmend berufsfremde Personen in Entscheidungswichtigen Positionen.
Die Schichtleiter sind nett. Höhere Vorgesetzte machen manchmal den Eindruck, selbst nur wenige Erfahrungen mit den Produktionsprozessen zu haben, sodass Entscheidungen nicht nachvollzogen werden können.
Der Druck wird im Grunde nur an den kleinen Mann weitergeleitet. Sehr oft unfaires Verhalten bei der gegebenen Situation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Mit den nötigen Kompetenzen ist ein Aufstieg denke ich möglich. Einiges ist allerdings auch von Vitamin B abhängig.
Ausbildung ist mangelhaft. Personal welches sich weiterbilden möchte wird belächelt, keineswegs unterstützt.
Nicht möglich ausser man ist mit wichtigen Entscheidungsträgern befreundet.
angekündigte Maßnahmen werden nur sehr spärlich, meist aber gar nicht durchgeführt, wenn dann oft ausserhalb der Arbeitszeit
