Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBei RVM handelt es sich um einen Arbeitgeber, den es schon seit fast 40 Jahren gibt und der immer noch große Ziele hat. Man bekommt hier die Möglichkeit, in vielen Bereichen zu "wachsen", wenn man entsprechende Einsatzbereitschaft zeigt. Die Menschlichkeit bleibt dabei aber nicht auf der Strecke.
Arbeiten auf Augenhöhe und ein offenes miteinander
Alles oben skizzierte und einige mehr!
Vielseitige Aufgaben und eine gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Die ehrliche, verbindliche Art - RVM steht für Zuverlässigkeit.
Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit heißt für manche das man nur arbeitet . Immer
So gut wie alles, das war einfach ein traumatisierendes Erlebnis und wenn man gerade in einen Beruf einsteigen möchte, ist RVM definitiv der falsche Arbeitgeber.
Ihn zu spät entdeckt zu haben
Auch RVM ist vom Mangel an qualifiziertem Personal - wie allgemein die gesamte Versicherungsbranche - betroffen, sodass unsere Kapazitäten regelmäßig an ihre Grenzen stoßen.
Es wird hier ausschließlich über Druck auf persönlicher Ebene (nicht sachlich) agiert. Druck und grundsätzliche Infragestellungen sind hier ein gängiges Führungsinstrument.
Das alle gleich behandelt werden sollten und nicht manche Abteilungen nur weil sie eine andere Führungskraft haben bevorzugt werden. Vor allem wenn man mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Mitarbeiter anlockt, dann sollte es definitiv auch gegeben sein.
Weiter das Personal fördern und die Gehälter anpassen auf ein Niveau welches Stuttgart unter Beachtung der Mietpreise in Reutlingen entspricht
Eigentlich habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich rundum zufrieden bin.
Aufgrund der aktuell schwierigen Parkplatzsituation hoffe ich, dass im Neubau genügend Parkplätze zur Verfügung gestellt werden.
Kann der Arbeitgeber ja mal selber überlegen
Der am besten bewertete Faktor von RVM Versicherungsmakler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Manche wollen nichtmal in Rente obwohl sie könnten
Sowohl mit älteren als auch jüngeren Kollegen gibt es einen guten und fairen Umgang
Positiv! Das war für mich bei RVM noch nie ein Thema.
Bei RVM gibt es sogar Kollegen, welche ihren wohlverdienten Ruhestand mit über 67 Jahren noch nicht antreten... das deute ich als Wohlfühlindikator.
...auch hier gibt es keine Unterschiede, insgesamt junge Struktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RVM Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Vorgesetzte wünschen sich immer das man alles immer ankündigt und korrekt ist wiederum verhalten diese sich nicht so. Wenn man auf etwas wartet kann man der gewünschten Rückmeldung gerne mal Monate hinterherrennen
Kommunikation - 1000, außer beim Tratschen, da wird gerne alles unkorrekt und sofort weitergegeben
Nicht vorhanden
Probleme werden erkannt aber nicht gelöst
Betriebsspezifische Themen könnten noch offener kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Es existiert eine interne Aus- resp. Weiterbildungsakademie mit mannigfaltigen Bildungsangeboten. Bei entsprechender Eigeninitiative kann man sich in viele Richtungen entwickeln.
RVM legt, finde ich, großen Wert auf Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung und bietet dafür unterschiedliche Möglichkeiten an (durch in- und externe Schulungen). Neben den Schulungen kann man viel im täglichen Geschäft lernen und sich auch dort persönlich weiterentwickeln.
Sowohl die Aus- als auch Weiterbildung liegt allen am Herzen. Weiterbildung wird finanziell unterstützt, inhouse gibt es regelmäßig workshops und Schulungen. Außerdem sind unsere Kundenbetreuer im Außendienst oder Fachbereichsverantwortlichen jederzeit Hilfsbereit.
Mehr Schein als sein
iDD wird immer gemacht. Aber Aufstieg ist schwierig, flache Hierarchie erklärt das meiste. Wer Karriere machen will sollte sich anders umschauen
