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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv hervorheben möchte ich das gute soziale Engagement des Unternehmens, das nicht nur nach außen, sondern auch nach innen gelebt wird. Der Kollegenzusammenhalt ist gut – man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und es herrscht ein angenehmes, respektvolles Miteinander.
Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls top: Ein modernes und gesundes Arbeitsumfeld, 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und zusätzlich Sonderurlaub über den Jahreswechsel. Das Gehalt wird immer pünktlich und fair gezahlt.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und es bestehen faire Aufstiegschancen. ...
30 Tage Urlaub,Gleitzeit. interne Firmenveranstaltungen, pünktliche Lohnzahlung,
freie Tage zum Jahreswechsel, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterpräsente und soziales Engagement
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeitgestaltung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zweifelhafte politische Einstellung
Bewertung lesen
Umgang Chef mit Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SACHPOOL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


respektvoll
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


jeder der möchte aber nicht muss von Berufswegen, kann sich jederzeit weiterbilden
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SACHPOOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SACHPOOL schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SACHPOOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SACHPOOL als eher modern.

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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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