- Sanitätshäuser Schaub20.Juli 2020
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, tolle moderne Räumlichkeiten, viel Platz, tolle Kollegen und Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, Probleme werden im Team oder im kleinen Kreis geklärt. Über Konfliktgespräche werden Protokolle geführt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenn man offen ist und sich in sein Team einbringt.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben richten sich nach Vorgaben von Gesetzen und Abläufe von Krankenkassen, die sind nicht immer toll aber es gibt auch Bereiche die man Mitgestalten und sich einbringen kann.
Kommunikation
Sehr gut, es werden regelmäßig E-Mails der Geschäftsleitung über aktuelles und wichtiges informiert, jeder Mitarbeiter hat eine E-Mail und Zugang zum QM, alles ist selektiert und für jeden und seinen Arbeitsbereich relevantes hinterlegt.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger nach dem Mutterschutz oder Krankheit werden nach den Zeiten der Mütter oder Väter und dem Gesundheitszustand passend gemacht. Es gibt eine ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männer auch bei Führungskräften. Gerechte Pausenregelung für Raucher und Nichtraucher.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen arbeiten auch nach der Rente weiter, reduziert, die Erfahrung wird sehr wertgeschätzt, der Unternehmer ist auch etwas älter und würde eine andere Meinung nicht akzeptieren, also kein Abstellgleis.
Karriere / Weiterbildung
Als Quereinsteiger etwas steiniger aber ansonsten richtet sich alles dem Gewerk entsprechend gut, Vom Azubi-Gesellen zum Meister , vom Verkauf zur Filialleiterin oder Teamleiterin.
Gehalt / Sozialleistungen
Nicht alle können gleich bezahlt werden da es auch einige Quereinsteiger gibt, die fangen etwas niedriger an , heißt aber nicht das dies so bleiben muss, wer arbeitet wird es gesehen und entsprechend entlohnt. Das Unternehmen ist zwar eigenständig obliegt aber den Preisen der Krankenkassen, die Preise sind teilweise gut und weniger.
Arbeitsbedingungen
Faire 42 Stunden Woche, es wird viel angeboten, Wöchentliches Obst, Wasser, Kaffee kostenlos, Sport, Zeiterfassung wo jede Minute in Freizeit oder ausbezahlt werden kann.
Es wird gerne gesehen wenn sich Mitarbeiter Fortbilden wollen und wird auch bezahlt. Wenn alles im grünen Bereich ist hat man auch mal ruhige Tage.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Arbeitsschutz wird groß geschrieben, jährliche Unterweisungen, Betriebsarzt ist auch vorhanden, Müll wird sortiert, das neue Gebäude hat soviel ich weis keinen CO 2 Ausstoß.
Hierzu war mal eine Politikerin der Grünen da, ist wohl sehr modern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, gerade für Berufstätige Eltern sehr flexibel. Es gibt ein tolles Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheits Management, Ernährungsberatung,Sport, Joga, progressive Muskelentspannung teilweise wird man freigestellt und wird als Arbeitszeit gerechnet. Mega!!! Gerechte Urlaubsplanung.
Image
Das Image ist besser geworden weil dafür gemacht wird, für 300 Mitarbeiter ist das Betriebsklima gut, habe es schon schlimmer erlebt.
Verbesserungsvorschläge
- Automatische Gehaltserhöhungen nach Betriebszugehörigkeit 2 jährlich 2-3% Gehaltserhöhungen gehen oft schleppend weil viele zwischen drin hängen.
Pro
BGM, Wachstum auch außerhalb des Krankenkassen Angebots, Sport, die Firmenautos sind alle sehr gut ausgestattet, die Autos werden sogar zur Inspektion abgeholt , Großzügige Weihnachtsfeiern, Urlaubs und Weihnachtsgeld, das Gehalt ist super pünktlich auf dem Konto oft sogar 2 Tage vorher. Für Mitarbeiter mit Geldsorgen hat die Firma ein großes Herz und bietet faire Angebote. Meistervorbereitungskurse werden subventioniert wenn man will. Vorbereitung auf Prüfung für Azubis werden diese 2-3 Monate freigestellt von der Produktion um sich optimal vorbereiten zu können. Die Zeiterfassung wird großzügig und fair behandelt.
Sehr gute und Mitarbeiter orientierte IT-QM Abteilung. Bei gesundheitlichen Problemen von Mitarbeiter werden sehr fair behandelt, die Arbeitsplätze sind mit Höhen verstellbaren Tischen und Schallschutz ausgestattet.
Alles Behindertengerecht Aufzüge, Rampe, Parplatz.
Schon immer Homeoffice Möglichkeit.
Contra
Gehaltserhöhungen gehen etwas länger.
Manchmal wird zu oft zu Gunsten von Krankenkassen oder Patienten geschaut ohne das man dies machen müsste. Vollkasko Zufriedenheit.
Wenig Mitarbeiterparkplätze, bei meinem letzten Arbeitgeber gab es das auch nicht.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaSanitätshäuser Schaub
- StadtFreiburg
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichProduktion
