Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr familiär, schwankt aber je nach Abteilung. Umgangston ist recht locker.

Vorgesetztenverhalten

Es werden alle MA in Entscheidungen mit einbezogen. Direkte Kommunikation was erwartet wird. Regelmäßig Feedback und Angebote zur Weiterbildung. Einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch. Vorgesetze nehmen sich Zeit für Gespräche.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und freundlich. In einigen Abteilungen herrscht leider die Einstellung nur das nötigste an Arbeit auszuführen.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte. Viel Freiraum seine eigenen Ideen mit einzubringen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Team Meetings wo die MA alle mit einbezogen werden. Abteilungsübergreifend ist sicherlich noch Luft nach oben. Über Entscheidungen und Entwicklungen des Unternehmens werden die MA in bestimmten Abständen per E-Mail informiert.

Gleichberechtigung

Frauenquote brauchen wir nicht. :)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auf Wunsch auch über die Altersrente hinweg in Teilzeit beschäftigt.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Angebote zu Weiterbildungen. Die Möglichkeit auch ein Studium oder den Meister über das Unternehmen abzuschließen.

Gehalt / Sozialleistungen

Standardgehalt in Freiburg. Möglichkeiten zur Entwicklung gibt es immer.

Arbeitsbedingungen

Modernes, sauberes Gebäude. Top eingerichtete Büros. Sozialraum ist auch vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spenden und Fördermitgliedschaften gibt es jedes Jahr.

Work-Life-Balance

42 Stunden pro Woche/ vertraglich vereinbart. Dafür gibt es viele Freiheiten was die Gestaltung von Urlaub und den Abbau von Überstunden angeht. Die Überstunden werden nach Bedarf auch vergütet und ausgezahlt.

Verbesserungsvorschläge

• Fitness, Ernährung, - oder Sportangebote für Mitarbeiter. Eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter ist auch eine langfristige Investition in das Unternehmen.

Pro

Zuverlässigkeit. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Sicherer Arbeitsplatz. Branche und Markt mit großer Zukunft.

Contra

Großer Mangel an geeigneten Fachkräften. Bekannte Prozesse sollten mehr gelebt werden. Probleme sollten direkter angesprochen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachtsgeld und sogar Urlaubsgeld.

Verbesserungsvorschläge

• Die Raumluft ist sehr trocken. Mehr Pflanzen würden da vielleicht helfen.

Pro

Kostenlos Wasser und Kaffee.

Contra

Mitarbeiterparkplätze gibt es nicht so viele.