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Sanitätshaus Müller-Betten GmbH & Co. Kommanditgesellschaft als Arbeitgeber
Sanitätshaus
Müller-Betten
GmbH
&
Co.
Kommanditgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung Pünktlich!!!
Selbstständiges Arbeiten!!!
Homeoffice, gleitzeit
Die letzten Jahre wurde schon einiges verbessert, Homeoffice, gratis Kaffee, Weihnachtsfeier usw , ist jedoch fast standart in jeder Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Zeitdruck im Tagesdienst im Außendienst in meinen Augen ist es nicht möglich, pünktlich Feierabend zu machen es sei denn, man ignoriert Geschwindigkeitsbegrenzungen, Rotlicht, Und den menschlichen einfühlsamen Kunden Kontakt.
Gute Mitarbeiter werden Ausgesaugt bis zur völligen Überarbeitung!!!
Und dann auch noch widerwärtig behandelt Betriebsklima!!!
Umgang mit Mitarbeitern, Absprachen fehlen, gehalt könnte mehr sein,
Mitarbeiter mehr einbeziehen und auf wünsche eingehen. Gelernte Mitarbeiter mehr versuchen zu halten
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, verbesserungsvorschläge anhören und versuchen anzunehmen
Die Mitarbeiter sollten intensiver Gefördert werden, Menschlicher Respekt sollte an der Tagesordnung stehen.
Menschlichkeit Bei den Mitarbeitern und natürlich bei den Kunden!
Ein bisschen die Arbeitsplätze modernisieren und mehr für die Mitarbeiter tun zb
Kantine oder andere Essensangebote, Firmenkita, WLAN, Hunde erlauben
Bessere Wahl Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiter wertschätzen.
Mitarbeiter wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Müller-Betten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an, an sich aber schon
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich aber oft gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Müller-Betten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen gegeben bzw. Wird das nicht gefördert bzw. Gewollt
Es gibt bestimmt die Möglichkeit durch Fleiß ein Arbteilungsleiter-in zu sein , mehr jedoch nicht .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Müller-Betten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Sanitätshaus Müller-Betten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Müller-Betten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Müller-Betten als eher traditionell.
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