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sapeur 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überhaupt Nichts!
Bewertung lesen
Faire und pünktliche Bezahlung. Super Organisation, freundliches Office Team
Mittlerweile nichts
Super Jobs, viele Angebote und man kann sich flexibel - je nachdem, wieviel Zeit man hat - auf Jobs ewerben und wird dann eingesetzt. Bezahlung ist auch immer rechtzeitig bis zum 15. des Folgemonats. Ich kann die Agentur nur weiter empfehlen - arbeite hier schon seit 8 Monaten regelmäßig!
Bewertung lesen
Gibt es leider nichts! SCHLECHTES UNTERNEHMEN
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich wurde noch nie so belogen und abgezockt wie von dieser Agentur.
In der email mit dem Jobvorschlag war von einer Vergütung in Höhe von 1100€ die Rede( stand schwarz auf weiß). Die Auszahlung kam nach mehreren Bitten 5 tage zu spät, dabei habe ich nur 650€ erhalten… Ein klarer Fall von Betrug und Täuschung, um den Job an der Kälte für die Mitarbeiter attraktiver zu machen. Bei der Besprechung hat der Chef behauptet, dass die meiste Arbeit drinnen stattfinden ...
Bewertung lesen
Alles, wozu ich mich geäußert habe in den Bewertungen!
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Leider zu viel.
Der Chef hat mit einem geredet als wäre man ein nichts nutz. Die zwei anderen Dual Studentin und ich haben alle gekündigt nach nur Kurzester zeit.
Einem wurde nichts beigebracht und wenn man mal was falsch gemacht hat wurde man dafür angemerkt. Der Chef gab einem keine Aufgaben und egal was man tat um sich die Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten ging es nicht. Es wurde dauerhaft gelästert und Ausdrücke die unakzeptabel sind wurden geäußert. ...
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Die Vorgesetzen und Gruppenleiter treten nach unten
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Zahlungsmoral, Umgang mit dm Personal, Organisation, der Ton mancher Büromitarbeiter
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht, dass der Arbeitgeber mal seinen Posten abgibt und eine andere Person den übernimmt, vielleicht läuft es dann besser!
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Ein Training für Kollegen und Arbeitgeber wäre ziemlich gut. Kommunikation sollte geübt werden udn Vorallem auch der Umgang.
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Arbeiter normal behandeln
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Neue Geschäftsführer, Ändern des Verhaltens gegenüber der arbeitenden Belegschaft, z.T. Austausch der Firmenangestellten
Es wäre gut, wenn Serviceschulungen angeboten würden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von sapeur ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ganz toll, alle sind nett und man versteht sich mit allen gut und findet sogar gute Freunde
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sapeur ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht so gut, kommt drauf an wer der Superviser ist. Aber intern manchmal schwierig
2
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Miserabel. Labern, wenn der Tag lang ist, kommen aber nicht in die Pushen.
1
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Man wird regelmäßig vom Chef beleidigt
1
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Mein Chef und meine „zuständigen“ die ich nict mal hatte, wussten nie wann ich zur Arbeit kommen sollte. Auf Bitten wird nicht eingaggen
1
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Da wird nur über whatsapp Sprachnachrichten kommuniziert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Je nachdem was man machen will
2
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Kein Kommentar.
1
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Man kann weder aufteihen noch abstiegen, da einem nichts beigebracht wird.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sapeur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet sapeur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sapeur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sapeur als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
sapeur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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