Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie sehr freundlichen und hilfsbereiten Kollegen.
Mitarbeiteressen für 3 Euro.
Gute, kluge und nette Kollegen
*Behandelt jeden gleich *Lobt uns so wie jeder es verdient *er zeigt seine Dankbarkeit
Pünktliche und faire Bezahlung,Chefs sind stets für ihre Mitarbeiter da, wünsche werden versucht zu berücksichtigen und auch versucht sie umzusetzen..und vieles mehr..
Dass man keine positiven Veränderungen wünscht und es zulässt, dass es keine einheitliche Mitarbeitersprache gibt. Jeder redet in seiner Heimatsprache. Da ist Chaos vorprammiert, geschweige Mitarbeiter-Konflikte.
Führungsqualität, Mitarbeiter steht nicht im Mittelpunkt, keine echte, menschliche Wertschätzung, unzeitgemäße Unternehmenskultur, kein kraftvolles und attraktives Zukunftsbild, keine echte Team
* es gibt immer mal ein schlechten Tag
Könnte bis jetzt noch nichts negatives finden :)
athmosphäre, umgang, mitarbeitermangel
Achtet mehr auf Hygiene und Sauberkeit. Großes Problem ist Diebstahl von Mitarbeitern und Kunden, die nicht bezahlen. Vorschläge zu Verbesserungen , Diskussionen sind unerwünscht.
Führungsqualität verbessern, Führungskräfte trainieren und qualifizieren, Unternehmenskultur verbessern. Werte leben. Verbindlich sein.
*vlt an Vorschlägen der Verbesserung einzugehen
Bis jetzt bin ich super glücklich in dem Unternehmen und bin schon ne weile dort,wenn mir was einfällt trage ich es nach :)
auszubildende ernstnehmen und ausbilden, arbeitszeiten einhalten, respekt zeigen und vormachen
Der am besten bewertete Faktor von SATAMA ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die kulturelle Vielfalt im Unternehmen ist ein echter Mehrwert. Allerdings fehlt es an strukturierter Unterstützung für internationale Mitarbeiter bei der Eingewöhnung, diese Aufgabe wird an Kollegen weitergegeben. Zudem besteht eine spürbare Ungleichbehandlung zwischen Mitarbeitern mit und ohne spezielle Zusatzaufgaben. Hinsichtlich Geschlecht sind alle gleichgestellt.
frauen und männer sind "the same shit"
besser geht nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SATAMA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitgehend nicht vorhanden. Auszubildende erhalten zwar formal einen Ausbilder, werden jedoch häufig für fachfremde Aufgaben eingesetzt. Die eigentliche Ausbildung liegt bei engagierten Kollegen, die diese Aufgabe zusätzlich übernehmen. Reguläre Mitarbeiter haben lediglich Zugang zu Arbeitssicherheitsschulungen. Umfangreichere Förderung und Reisemöglichkeiten sind einem kleinen Teil der Belegschaft mit spezifischen Sonderaufgaben vorbehalten.
Man bildet sich selbst weiter
Keine Konzepte, keine Förderung, keine Unterstützung, keine Perspektive, kein echtes Interesse
verarsche auf ganzer linie, viel versprechen, keine umsetzung
