Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SATAMA 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • KantineKantine
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sehr freundlichen und hilfsbereiten Kollegen.
Meine Ausbilderin.
Bewertung lesen
Mitarbeiteressen für 3 Euro.
Bewertung lesen
Gute, kluge und nette Kollegen
Bewertung lesen
Pünktliche und faire Bezahlung,Chefs sind stets für ihre Mitarbeiter da, wünsche werden versucht zu berücksichtigen und auch versucht sie umzusetzen..und vieles mehr..
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vor allem die Führungsebene; den Neid der Mitarbeiter, die kein eigenes Leben haben. Das dort jeder gefühlt mit jedem ist, Professionalität nicht vorhanden
Bewertung lesen
Dass man keine positiven Veränderungen wünscht und es zulässt, dass es keine einheitliche Mitarbeitersprache gibt. Jeder redet in seiner Heimatsprache. Da ist Chaos vorprammiert, geschweige Mitarbeiter-Konflikte.
Bewertung lesen
Führungsqualität, Mitarbeiter steht nicht im Mittelpunkt, keine echte, menschliche Wertschätzung, unzeitgemäße Unternehmenskultur, kein kraftvolles und attraktives Zukunftsbild, keine echte Team
Bewertung lesen
Könnte bis jetzt noch nichts negatives finden :)
* es gibt immer mal ein schlechten Tag
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuer Betriebsleiter. Führungsebene sollte wieder Interesse am eigentlichen Geschäftsmodell gewinnen, statt Profit vorne anzustellenz
Bewertung lesen
Achtet mehr auf Hygiene und Sauberkeit. Großes Problem ist Diebstahl von Mitarbeitern und Kunden, die nicht bezahlen. Vorschläge zu Verbesserungen , Diskussionen sind unerwünscht.
Bewertung lesen
Führungsqualität verbessern, Führungskräfte trainieren und qualifizieren, Unternehmenskultur verbessern. Werte leben. Verbindlich sein.
Bewertung lesen
Bis jetzt bin ich super glücklich in dem Unternehmen und bin schon ne weile dort,wenn mir was einfällt trage ich es nach :)
*vlt an Vorschlägen der Verbesserung einzugehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von SATAMA ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Potenzial ist da, wird aber aus egoistischen Gründen der Leiter nicht ausgeschöpft
3
Bewertung lesen
Denke da ist für jeden was dabei :)
4
Bewertung lesen
breit gefächert - Buchhaltung, Einkauf, Wellness, Housekeeping, Service, Rezeption, Haustechnik
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SATAMA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitgehend nicht vorhanden. Auszubildende erhalten zwar formal einen Ausbilder, werden jedoch häufig für fachfremde Aufgaben eingesetzt. Die eigentliche Ausbildung liegt bei engagierten Kollegen, die diese Aufgabe zusätzlich übernehmen. Reguläre Mitarbeiter haben lediglich Zugang zu Arbeitssicherheitsschulungen. Umfangreichere Förderung und Reisemöglichkeiten sind einem kleinen Teil der Belegschaft mit spezifischen Sonderaufgaben vorbehalten.
Kommt darauf an, wie sehr du dich selbst verkauft. Als Einzelperson zählst du nicht.
1
Bewertung lesen
Man bildet sich selbst weiter
1
Bewertung lesen
Keine Konzepte, keine Förderung, keine Unterstützung, keine Perspektive, kein echtes Interesse
1
Bewertung lesen
verarsche auf ganzer linie, viel versprechen, keine umsetzung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SATAMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SATAMA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SATAMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SATAMA als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SATAMA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SATAMA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken