Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr freundlichen und hilfsbereiten Kollegen.
Meine Ausbilderin.
Mitarbeiteressen für 3 Euro.
Gute, kluge und nette Kollegen
Pünktliche und faire Bezahlung,Chefs sind stets für ihre Mitarbeiter da, wünsche werden versucht zu berücksichtigen und auch versucht sie umzusetzen..und vieles mehr..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem die Führungsebene; den Neid der Mitarbeiter, die kein eigenes Leben haben. Das dort jeder gefühlt mit jedem ist, Professionalität nicht vorhanden
Dass man keine positiven Veränderungen wünscht und es zulässt, dass es keine einheitliche Mitarbeitersprache gibt. Jeder redet in seiner Heimatsprache. Da ist Chaos vorprammiert, geschweige Mitarbeiter-Konflikte.
Führungsqualität, Mitarbeiter steht nicht im Mittelpunkt, keine echte, menschliche Wertschätzung, unzeitgemäße Unternehmenskultur, kein kraftvolles und attraktives Zukunftsbild, keine echte Team
Könnte bis jetzt noch nichts negatives finden :)
* es gibt immer mal ein schlechten Tag
Verbesserungsvorschläge
Neuer Betriebsleiter. Führungsebene sollte wieder Interesse am eigentlichen Geschäftsmodell gewinnen, statt Profit vorne anzustellenz
Achtet mehr auf Hygiene und Sauberkeit. Großes Problem ist Diebstahl von Mitarbeitern und Kunden, die nicht bezahlen. Vorschläge zu Verbesserungen , Diskussionen sind unerwünscht.
Führungsqualität verbessern, Führungskräfte trainieren und qualifizieren, Unternehmenskultur verbessern. Werte leben. Verbindlich sein.
Bis jetzt bin ich super glücklich in dem Unternehmen und bin schon ne weile dort,wenn mir was einfällt trage ich es nach :)
*vlt an Vorschlägen der Verbesserung einzugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SATAMA ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Potenzial ist da, wird aber aus egoistischen Gründen der Leiter nicht ausgeschöpft
Denke da ist für jeden was dabei :)
breit gefächert - Buchhaltung, Einkauf, Wellness, Housekeeping, Service, Rezeption, Haustechnik
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SATAMA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitgehend nicht vorhanden. Auszubildende erhalten zwar formal einen Ausbilder, werden jedoch häufig für fachfremde Aufgaben eingesetzt. Die eigentliche Ausbildung liegt bei engagierten Kollegen, die diese Aufgabe zusätzlich übernehmen. Reguläre Mitarbeiter haben lediglich Zugang zu Arbeitssicherheitsschulungen. Umfangreichere Förderung und Reisemöglichkeiten sind einem kleinen Teil der Belegschaft mit spezifischen Sonderaufgaben vorbehalten.
Kommt darauf an, wie sehr du dich selbst verkauft. Als Einzelperson zählst du nicht.
Man bildet sich selbst weiter
Keine Konzepte, keine Förderung, keine Unterstützung, keine Perspektive, kein echtes Interesse
verarsche auf ganzer linie, viel versprechen, keine umsetzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SATAMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SATAMA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SATAMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SATAMA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.





































