Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeStets pünktliche Zahlung von Lohn/Gehalt/Weihnachtsgeld, je nach Vertrag Urlaubs -und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub, offener/familiärer Umgang unter den Kollegen
-Kontakt mit Vorgesetzten auf
Augenhöhe.
-Verständnis wird für vieles gezeigt.
-Führungskraft zeigt den Azubis auf der
Verkaufsfläche zwar selten, dafür aber
innovativ und effektiv, wie ein gutes
Verkaufsgespräch zu verlaufen hat.
Sehr freies Arbeiten in einem relativ engen Markenumfeld. Top Geschäftsführer. Durch die Betriebsgröße leider zu viele Arbeitsstunden.
Zentralisierung durch Ceconomy AG-viele neu eingestiegene Aktionäre kann es nicht geben, die verstehen woher der Erfolg des Unternehmens kommt
-Azubis sowie auch Mitarbeiter sind oft
überfordert.
-Work- life Balance schwierig zu händeln.
Zentrale Unternehmensentscheidungen wirken manchmal so, als hätten die Menschen in der Zentrale nicht den Blick eines Marktmitarbeiters -somit tut es manchmal weh, zentrale Ansichten vor Ort am Kunden umzusetzen
-Mehr Fach- und Ausbildungspersonal
einstellen.
-Teilzeitausbildungen anbieten.
-Mehr Inner- und Ausserbetriebliche
Schulungen.
-Schichtsystem wieder Einführen
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Electro Handelsgesellschaft Landshut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
-Wenn man die heutigen Umstände
beachtet, ist der Lohn für Azubis, die
nicht mehr im Elternhaus wohnen, wenig
attraktiv
-Immerhin gibt es Urlaubs- und
Weihnachtsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro Handelsgesellschaft Landshut ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übernahme ja, höhere Posten im Laden eher weniger, sondern mehr in der Zentrale.
