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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Parkplatzsituation
Das er denkt er macht schon viel Einbildung ist auch ne Bildung
Bewertung lesen
Tarifvertrag
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wäre nett wenn man den Geschäftsführer ab und zu bei uns in der Fertigung sehen würde.
Kein vertrauen..
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Ein Göppinger Traditionsunternehmen geht den Bach runter, vom Management bewusst an die Wand gefahren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachdem mir klar wurde, dass das lokale Management den Betrieb bewußt gegen die Wand fährt, und der Mutterkonzern kein Interesse am Standort hat, habe ich eine spärliche Abfindung mitgenommen und bin abgesprungen.
Bewertung lesen
Man sollte die gesamte Führungsriege endlich austauschen: heiße Luft, unfähiges Management, kein Rückgrat - alles in allem nur Wichtigtuer und Schwätzer!
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Weniger Kaffee trinken und mehr arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Saxonia Textile Parts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das ist das einzig gute an diesem Unternahmen: Der Zusammenhalt unter einander. War aber schonmal viel besser.
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saxonia Textile Parts ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte nicht schlechter sein
1
Bewertung lesen
Ein Göppinger Traditionsunternehmen, nach außen Hui Aber innen ganz ordentlich Pfui
1
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Nur Enttäuschung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Braucht man nicht
1
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Karriere? Eher ein Witz, solange dieses Management noch die Firma führt. Bevor sich etwas ändert, ist Saxonia insolvent.
1
Bewertung lesen
Komplett keinen Schimmer
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saxonia Textile Parts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Saxonia Textile Parts schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saxonia Textile Parts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saxonia Textile Parts als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saxonia Textile Parts
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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