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SC Sanitätshaus Carstens GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
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Arbeitgeber stellen sich vor

SC Sanitätshaus Carstens GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

Die Chefetage

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SC Sanitätshaus Carstens GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz 7 Jahre Umbauarbeit, Vergrößerung der Fima und Neustrukturierung der Abteilungen fühlt man sich hier als einTeam.

Vorgesetztenverhalten

Ist gut. Man wird in Projekte eingebunden. Es gibt keinen Umsatzdruck und Versprechungen werden eingehalten. Der Teamgedanke steht immer an erster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Unternehmen halten alle zusammen auch Abteilungsübergreifend.

Interessante Aufgaben

Es gibt geregelte Abläufe, die eingehalten werden müssen, was sehr wichtig ist, ansonsten kann man seine Arbeit frei einteilen. Keine Wochenberichte etc.!

Kommunikation

Leider sind in der Umbauphase nicht immer alle Informationen an die Basis gelangt, dadurch gab es viele Gerüchte. Besser wären regelmäßige Informationen zu den Projekten gewesen. Nach Rückfrage wurde man immer auf den neuesten Sand gebracht. Die Einführung des regelmäßigen Jour Fixe der Abteilungsleiter ist super und sehr wichtig für den Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird versucht, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Auszubildende werden gleichberechtigt in den Abteilungen eingesetzt und wechseln alle 6 Monate, um alle Abteilungen zu durchlaufen. Sehr hohe Übernahmequote und auch Aufstiegschancen für Auszubildende.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen finden regelmäßig und jährlich statt. Auszubildende haben haben Karrierechancen. Abteilungsleitungen wurden mit internen Mitarbeitern besetzt und es wurden keine "externen" Abteilungsleiter eingestellt. Führungsschulungen wurden angeboten, um Sicherheit zu geben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung und wird auch pünktlich ausbezahlt. VWL werden bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umbau neue Räumlichkeiten und auch neueste Technik für den Innen- und Außendienst. Bestellungen können über iPads schnell und sicher gesendet werden. Zugriff über Handy und Ipad auf alle Kundendaten. Autos gehobene Mittelklasse.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Wenn Überstunden anfallen, können diese als Flexzeit abgebaut werden oder man bekommt die Überstunden ausbezahlt. Hat man dringende Termine, können diese nach Rücksprache in der Abteilung immer wahrgenommen werden.

Image

Das Image intern und bei den Kunden und Herstellern ist sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz und Information für alle Mitarbeiter bei Projekten, damit keine Unruhe aufkommt. Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung oder der Abteilungsleitung sollten regelmäßig geführt werden.

Pro

Zusammenhalt der Mitarbeiter
Tolle Arbeitsatmosphäre und ganz tolle Kollegen
Faire Arbeitsbedingungen
Tolles Equipment wie IPhone und Ipad.

Contra

Es gibt Verbesserungsvorschläge aber schlecht finde ich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SC Sanitätshaus Carstens GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für die Teams wird viel getan

Vorgesetztenverhalten

Sehr rücksichtsvoll. Mitunter zu wenig Zeit. Mittlere Führungsebene wurde vor 3 Jahren eingeführt und funktioniert. Keiner ist überheblich.

Kollegenzusammenhalt

Selbst unter den verschiedenen Abteilungen gibt es keinerlei Schwierigkeiten

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und freies arbeiten, im Rahmen der Kassenverträge.

Kommunikation

Weitestgehend gut. Im Gesundheitswesen mitunter schwierig alle Infos sofort zu bekommen. Wöchentlich ändern sich Kassenverträge, nicht alle Infos kommen schnell genug durch.

Gleichberechtigung

Hoher Anteil weiblicher Kolleginnen. Es werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere, langjährige Kolleginnen und Kollegen haben keinen Grund zur Klage.

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert und gefordert, im Rahmen der aktuellen Tätigkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung stimmt. Natürlich könnte es immer mehr sein

Arbeitsbedingungen

Modern, IPAD, IPHONE und sehr umfangreiche EDV. PKW wird gestellt, auch mit privater Nutzung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird umgesetzt.

Work-Life-Balance

Soweit es im Dienstleistungssegment möglich ist wird darauf Rücksicht genommen

Image

genießt einen guten Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr zu den vielen Verträgen mit Krankenkassen informieren

Pro

Immer ein offenes Ohr

Contra

Oft zu wenig Zeit für intensivere Informationen. Liegt wohl auch an der Branche Gesundheitswesen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SC Sanitätshaus Carstens GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,63
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

SC Sanitätshaus Carstens GmbH
3,63
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
195.326 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen