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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

monatliche Sonderzulagen für jeden Mitarbeitenden des Unternehmens unabhängig von Position oder ''Rang''. Unkomplizierte Kommunikationswege.
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt. Herzliche Du-Atmosphäre.
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Man hat immer ein offenes Ohr und ist für die Mitarbeiter da, auch bei privaten Problemen kann man sich zu 100% auf Unterstützung und Verständnis verlassen. In der heutigen Zeit ist das sehr viel Wert, man ist nicht nur eine Personalnummer!
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Werte wie Familie, Beziehung, Vertrauen werden hochgehalten.
Der Service für Kunden und gute Beziehung wird gelebt.
Die Großzügigkeit.
Die Veranstaltungen und Events.
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Die Open Door Mentalität wird nicht nur angepriesen. Das wertschätzende Miteinander wird nicht von oben herab gefordert sondern einfach gelebt. Man ist keine Nummer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Moment nichts!
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...dass die Kommunikation in manchen Bereichen zu kurz kommt. Das kann man besser machen!
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Es gibt eigentlich wenig bis gar nichts zu bemängeln!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation muss bitte dringend verbessert werden.
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Bevor man das Haar in der Suppe sucht, sollte man sich über die positiven Dinge die in jeglichen Bereichen bei der Firma Scafom-rux hervostechen erfreuen.
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Bitte alles so lassen, nur verbessern wenn möglich!
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An der Kummunikation zwischen den Abteilungen muss gearbeitet werden
Die 9, 8, 7 Std. Schichten sollten abgeschafft werden, da die 4 Monate mit den 9 Std. Sehr an den Kräften zehren und wir mittlerweile ausreichend Mitarbeiter sind, um ganzjährig 8 Std. zu arbeiten
schneller auf die Marktanforderungen reagieren. In Teilen eine bessere Kommunikationskultur beleben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Scafom-Rux ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein im August 2022 eingeweihtes neues Verwaltungsgebäude bietet uns allen Mitarbeitenden den Komfort und Raum den man sich wünschen kann. Ein einladender Eingangsbereich, Möglichkeiten sich an diversen räumlichen Bereichen mit Kollegen, Kunden oder anderen Gästen zusammen zu finden spiegeln das wider, wie wir bei Rux sind. Gastfreundlich, familiär, ehrlich und offen. Alle unter einem Dach oder auch Stronger.Together lautet das Motto. Die gegebene technische sowie mobiliare Ausstattung ist modern, funktional und ergonomisch.
5
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In dem gerade im Sommer 2022 bezogenen neuen Bürogebäude sind Arbeitsbedingungen geschaffen, die ihresgleichen suchen. Die Büros sind groß, hell, mit bis zu 2 Personen besetzt. Höhenverstellbare Schreibtische, eine technische Ausstattung auf höchstem Niveau, Telefonie und Computer auf neustem Standard eingerichtet. Es gibt schön eingerichtete Pausen- und Ruheräume und eine Dachterrasse. Darüber hinaus viele Annehmlichkeiten z.B. durch frei zur Verfügung gestellte Getränke und Obst.
5
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Ein tolles, modernes und sauberes neues Bürogebäude in dem es an nichts fehlt, läd jeden Tag aufs neue zum Arbeiten ein.
5
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Schönes Neubau, sehr toll eingerichtet Büros. Kaffee aus dem Vollautomaten ist gratis und irgendwo liegen auch immer ein paar Kekse rum. Im Pausenraum gibt es einen Kicker, einen Billiardtisch, eine Sofa-Ecke und überall gratis Getränke.
5
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Alles in allem gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scafom-Rux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Scafom-Rux besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scafom-Rux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scafom-Rux als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scafom-Rux
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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