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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es macht eigentlich echt Spaß dort zu arbeiten und man hat viele Freiheiten.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aushilfen werden als (jeder ist ersetzbar gesehen)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auch Aushilfen sollte mehr geschätzt werden.
Auch Aushilfen sollten Sonn und Feiertagszuschläge erhalten, dann würden an diesen Tagen auch mehr Leute Freiwillig arbeiten.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Scala Kino ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als Aushilfe hat man es hier eigentlich sehr gut mit seiner Work-Life-Balance. Man kann sich zum arbeiten eintragen und sollte dies auch jede Woche tun aber man ist nicht verpflichten eine bestimmte Anzahl an stunden in der Woche zu erbringen. Auf Wünsche wann man arbeiten möchte wird bestmöglich eingegangen.
5
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