Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess sowie der Kontakt mit der Geschäftsführung waren sehr angenehm und wertschätzend. Auch die ursprünglich vereinbarten Arbeitsbedingungen und das Gehalt wirkten sehr attraktiv, weshalb ich mich sehr auf die Zusammenarbeit gefreut habe.
Ich habe mich bewusst für diese Position entschieden und dafür sogar mein vorheriges Arbeitsverhältnis beendet sowie meine Elternzeit früher beendet, da ich langfristig in dieser Rolle arbeiten wollte.
- offene und wertschätzende Unternehemnskultur
- man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und unterstützt
- moderne Arbeitsweise
- Flexibilität
- Vertrauen in die Mitarbeitenden
- Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird sehr ernst genommen
- offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Man fühlt sich vom ersten Tag am willkommen und unterstützt
- Flexibilität
- Vertrauen in die Mitarbeitenden
- moderne Arbeitsweise
- Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sehr ernst genommen
Das man Probleme jederzeit ansprechen kann und dies auch ernst genommen wird, bzw umgesetzt wird.
Außerdem ist die Möglichkeit zu 100 % im Homeoffice arbeiten zu können großartig.
Sehr offen für alles Mögliche. Bezahlung ist gut auch die Hardware ist Top. Super Einarbeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umso überraschender war es, dass das Arbeitsverhältnis bereits nach kurzer Zeit im Zuge einer internen Entscheidung beendet wurde. Für mich kam diese Situation sehr unerwartet, da es zuvor keine Anzeichen oder Gespräche in diese Richtung gab. Die kurzfristige Beendigung war für mich persönlich und beruflich sehr belastend und brachten viele Nachteile mit sich.
Ich habe meine Erfahrungen bereits offen geschildert. Es geht nicht darum, schlechtzureden, sondern um das Erlebte. Leider führte dies dazu, dass man sich nicht wertgeschätzt, sondern eher wie eine austauschbare Nummer fühlte.
Dass gegen die Bewertung anwaltlich vorgegangen wird.
Keine Beanstandungen
Starke Kontrolle, die aber durch das Arbeiten im Homeoffice absolut nachvollziehbar ist.
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Fairness bei Gehalt und Aufgabenverteilung, damit Qualifikation und Leistung angemessen berücksichtigt werden.
• Transparente Entscheidungen und nachvollziehbare Kriterien für Ziele, Bewertungen und Aufstiegschancen.
• Echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden – nicht nur für die erbrachte Arbeit, sondern auch für ihre Person und ihr Engagement.
Mehr transparente Kommunikation seitens der Führungskräfte sowie ein fairer und einheitlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden. Klare Zuständigkeiten, regelm. Feedback und nachvollziehbare Entscheidungen würden zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur langfr. Mitarbeiterbindung beitragen
Nicht weiterhin anwaltlich gegen Passage/n der Bewertung vorgehen und behaupten dass diese unwahr seien & kritikfähiger sein.
Eine transparente Kommunikation und eine vorsichtigere Personalplanung, insbesondere gegenüber neu eingestellten Mitarbeitenden.
Leider ist die Einarbeitung nicht durchdacht. Ein Schulungsteam wäre vielleicht angemessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von schadencare ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Moderne Homeoffice Ausstattung
Die Ausstattung für das Homeoffice ist grundsätzlich vorhanden. Mitarbeitende erhalten Bildschirme, Maus, Kamera, Headsets und einen PC, sodass die technische Basis für das Arbeiten von zuhause gegeben ist.
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Alles bestens, Arbeitsmaterialien werden selbstverständlich gestellt. Es wird nicht mehr erwartet als ein vernünftige Arbeitsweise.
Wegen Homeoffice perfekt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schadencare ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Einen Stern für die Kommunikation habe ich vergeben, da die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses sehr überraschend erfolgte und mir telefonisch per WhatsApp durch einen Abteilungsleiter mitgeteilt wurde, mit dem ich zuvor keinen direkten Kontakt hatte. Als Begründung wurde genannt, dass der Auftraggeber keine Quereinsteiger wünsche, obwohl in der Stellenausschreibung weiterhin Quereinsteiger angesprochen werden, was für mich schwer nachvollziehbar war. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass die Teamleiter im Arbeitsalltag ihr Bestes gegeben haben, den neu eingestellten Mitarbeitenden Informationen weiterzugeben und Fragen ...
Die Kommunikation ist grundsätzlich aktiv und strukturiert – es gibt wöchentliche Meetings sowie eine feste Stunde pro Woche für Fragen. Dadurch wird sichergestellt, dass wir regelmäßig informiert werden. Dennoch entstehen im Arbeitsalltag häufig Unsicherheiten, da wir im Homeoffice arbeiten und Informationen nicht immer konsistent sind. Unterschiedliche Aussagen zu denselben Themen erschweren es, Klarheit darüber zu gewinnen, was tatsächlich gilt.
Es war klar erkennbar, dass es sogenannte „Lieblinge“ gab. Diese erhielten deutlich mehr Freiheiten (z. B. häufige Raucherpausen), während andere Mitarbeitende mit hohem Einsatz und Engagement kaum wahrgenommen wurde
Kommunikation ist über Email und Teams. Manchmal ist es darüber schwieriger zu kommunizieren als persönlich. Wenn man abwesend ist wird man vergessen und nicht über besprochen Inhalte informiert, was einem dann negativ angeheftet wird. Man kann aber besprochene Maßnahmen schlecht umsetzen wenn man nicht informiert wird?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Entwicklung wird unterstützt und gefördert.
Nicht möglich
Wenn man möchte, kann man sich immer weiter entwickeln
Wenn man gut mit Chef ist könnte man vlt Teamleiter werden. Das war es. Ist ja nur ein Dienstleister.
Wer motiviert ist und sich einbringt, dem stehen alle Türen offen und man wird dafür auch belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schadencare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet schadencare schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schadencare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schadencare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
schadencare
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
schadencare
Branchendurchschnitt: Versicherung