Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung- offene und wertschätzende Unternehemnskultur
- man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und unterstützt
- moderne Arbeitsweise
- Flexibilität
- Vertrauen in die Mitarbeitenden
- Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird sehr ernst genommen
Sehr offen für alles Mögliche. Bezahlung ist gut auch die Hardware ist Top. Super Einarbeitung
Die Kollegen, das Miteinander trotz Homeoffice, die Sozialleistungen
Als Teilzeitmama mit Kleinkind ist es mir sehr wichtig einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der Verständnis für mein berufliche, als auch für meine private Situation hat. Bei SchadenCare ist Beruf und Familie wunderbar vereinbar. Es gibt die Möglichkeit sehr flexibel zu arbeiten. (HomeOffice, Arbeitszeit). Auch über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren.
Was mir jedoch am wichtigsten ist: Mein Arbeitgeber lässt mich nicht hängen auch wenn privat mal wieder das Wasser bis zum Hals steht. (Kind krank, Umzug usw.) ...
Quereinsteigern wird eine gute Chance gegeben, sich neu zu orientieren.
Keine Beanstandungen
Es ist viel learning by doing. Eine längere und besser strukturierte Einarbeitung und Schulungen wären sinnvoll.
Leider ist die Einarbeitung nicht durchdacht. Ein Schulungsteam wäre vielleicht angemessen.
Ich würde mir persönliches Feedback wünschen.
Auch Sozialleistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären schön. Oder ein Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Derzeit keine
Der am besten bewertete Faktor von SchadenCare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verantwortungsbewusster und fairer Umgang.
Keine negative Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchadenCare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man gut mit Chef ist könnte man vlt Teamleiter werden. Das war es. Ist ja nur ein Dienstleister.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
