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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind wieder stabil, motiviert und wollen viel erreichen. Dank der Mutter haben wir die Wende geschafft.
Die Kantine ist echt brauchbar, ebenso die Kollegen und die verkehrsgünstige Lage.
Dass ich selbstständig arbeiten kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel Inkompetenz in zu wichtigen Positionen.
Dass manchmal zu lange gebraucht wird, um zu entscheiden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation top down noch verbessern
Wenn man anfängt die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, wäre das ein sehr guter Ansatz. Dazu dann die Offenheit und Transparenz auch einhalten, die man verspricht und die Flexibilität erhöht, kann man wirklich was erreichen.
Kommunikation weiter verbessern, der Weg ist gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schaper & Brümmer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
S&B lebt von seinem Zusammenhalt!
Bereichsübergreifend wird gern mal einem der schwarze Peter vorgeschoben. Nach Möglichkeit darf man sich niemals die Blöße geben, sonst wird diese schwäche ausgenutzt.
Aussagen, Anweisungen und Absprachen immer schriftlich einholen, da sich gern mal nicht dran erinnert wird.
Es mangelt leider an einer offenen Fehlerpolitik, in der man aus solchen lernt und dadurch eliminiert.
Bereichs-/abteilungsintern herrscht ein guter Zusammenhalt. Auch vereinzelt gibt es sehr viele gute Charaktere.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaper & Brümmer ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Workload ist zu hoch
Es gibt bei S&B Gleitzeit.
Wenn es die Pflicht zulässt ist es kein Problem seine Zeiten entsprechend zu nehmen.
Selbst das große Mysterium HOMEOFFICE ist seit Corona und Lockdown möglich, wenn es auch nur ungern gesehen wird.
Riesen Gebiete, um die Wünsche der Geschäftsführung zu erfüllen sollte man schon 10 bis 12 Stunden Tage einplanen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Chancen werden ermöglicht, aber es gibt nicht endlos Stellen
Flache Hierarchie bietet wenig Aufstiegschancen
Dieses Thema bloß nicht mit dem Vorgesetzten ansprechen.
Ich kenne Kollegen, die seit ihrem Eintritt in die Firma keine Schulung besucht haben. Und die sind nicht erst seit 5 Jahren dort beschäftigt.
Keinerlei Weiterbildung möglich
Nein, gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schaper & Brümmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Schaper & Brümmer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaper & Brümmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaper & Brümmer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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