Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
RabatteWir sind wieder stabil, motiviert und wollen viel erreichen. Dank der Mutter haben wir die Wende geschafft.
Die Kantine ist echt brauchbar, ebenso die Kollegen und die verkehrsgünstige Lage.
Dass ich selbstständig arbeiten kann
Zuviel Inkompetenz in zu wichtigen Positionen.
Dass manchmal zu lange gebraucht wird, um zu entscheiden
Kommunikation top down noch verbessern
Wenn man anfängt die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, wäre das ein sehr guter Ansatz. Dazu dann die Offenheit und Transparenz auch einhalten, die man verspricht und die Flexibilität erhöht, kann man wirklich was erreichen.
Kommunikation weiter verbessern, der Weg ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaper & Brümmer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchie bietet wenig Aufstiegschancen
Dieses Thema bloß nicht mit dem Vorgesetzten ansprechen.
Ich kenne Kollegen, die seit ihrem Eintritt in die Firma keine Schulung besucht haben. Und die sind nicht erst seit 5 Jahren dort beschäftigt.
Keinerlei Weiterbildung möglich
Nein, gibt es nicht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
