Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 66 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit, zuhause zu arbeiten und die Flexibilität.
Das Miteinander ist super, man fühlt sich schnell wohl und wird ernst genommen, auch als Praktikant. Die Stimmung im Team ist offen, freundlich und hilfsbereit. Man wird auf Augenhöhe behandelt, Feedback ist immer ehrlich und konstruktiv. Es gibt viel Vertrauen in die eigene Arbeit, und man hat Raum, Dinge selbstständig anzugehen. Ich konnte viel lernen, eigene Ideen einbringen und wurde dabei gut unterstützt.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Eigene Ideen können entwickelt und ausprobiert werden. Das Miteinander ist freundschaftlich. Arbeitszeiten können flexibel an das eigene Leben angepasst werden.
Familienfreundlichkeit & Flexibilität, übertragene Verantwortung und Vertrauen, abwechslungreiche Tätigkeiten, Wertschätzung eigener Fähigkeiten
Es wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Zudem arbeiten Im Team ganz tolle Leute und man freut sich auf die Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bezahlung
- Ständig ärger
- Kollegen
dass im Winter leider keine Programme stattfinden
Mitarbeitende "ganz unten" bekommen schnell den Eindruck, entweder nicht gesehen zu werden, oder keine Beachtung der eigenen Rückmeldung wert zu sein.
Der Umgang mit den Angestellten
Geringe Bezahlung und die teilweise lange Anfahrtswege. Da es Kollegen in vielen Regionen Deutschlands gibt, war ich jemand, der aus dem Norden kommt und somit keine persönlichen Berührungspunkte mit den Leuten aus Bielefeld hatte. Weihnachtsfeiern, Treffen etc. waren sehr weit weg, weshalb ich nie dabei sein konnte.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Ich hatte eine tolle Zeit bei euch!
Man wird als vollwertiges Mitglied des Teams betrachtet, arbeitet Vollzeit und ist komplett mit eingebunden. Für den workload und die Verantwortung wäre es schön, wenn die Vergütung höher ausfallen würde.
Keine Zweiklassen-Personalpolitik. Auch die günstigeren Mitarbeitenden ernst nehmen. Engagierten Einsatz sehen und Anreize hierfür schaffen. Und vor allem: Die Arbeit an den Standorten *sehen*!
Alle gleich behandeln und offen kommunizieren
Arbeitnehmerrechte (z.B. ArbZG) für Praktikanten ernst nehmen und mit dem Sozialversicherungsbetrug aka "Freiberuflichkeit" aufhören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schattenspringer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr freundliche Kollegen, die einander gerne helfen
Die Kollegen sind alle sehr nett und helfen einem immer weiter, wenn man Probleme hat oder Hilfe brauch.
Alle Kollegen sind nett, wertschätzend und hilfsbereit. Niemand wird ausgeschlossen, was den Einstieg ins Unternehmen sehr leicht gemacht hat.
sehr freundlich und auf Augenhöhe, gemeinsame Mittagspausen
Top! Kann ich mir nicht besser vorstellen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schattenspringer ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung.
Praktikumsvergütung eher ein kleines Taschengeld
Nunja. Über die finanzielle Situation steht einem ohne Einblick keine Wertung zu. Dem ist die Pandemie mit Sicherheit nicht gerade zuträglich. Der Arbeitslohn für einfache Guides jedenfalls kann seit Jahren für die hohe Verantwortung und häufig maximales Stresslevel als dürftig bezeichnet werden.
Mindestlohn
Hier geht ein bisschen mehr, aber die wirtschafliche SItuation muss es auch zulassen. Insgesamt ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht sonderlich viele Möglichkeiten bisher.
Einarbeitung in verschiedenste Bereiche im normalen Arbeitsalltag und in Bereiche, die einen selbst interessieren!
- bei Eigenengagement Teilnahme an Weiterbildungen und Entwicklung im Unternehmen möglich (vor allem inhaltlich)
tolle Ausbildungen!
Aufstiegschancen bestehen in den wenigsten Bereichen. Dies wird auch offen kommuniziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schattenspringer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schattenspringer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schattenspringer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schattenspringer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schattenspringer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schattenspringer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege