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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungviele Freiheiten (in meiner täglichen Arbeit), alles in allem gutes Arbeitsklima, Vorgesetzte sind offen für andere Meinungen, hoher Anteil an Azubis (die auch übernommen werden!)
Die Firma hätte eigentlich viel Potential und es gibt nach wie vor gute, erfahrene Mitarbeiter
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gut; die Motivation ist spürbar schlecht; aktuelle Entwicklungen sind besorgniserregend
z. T. noch starkes "Abteilungsdenken", mitunter unklare Zuständigkeit
Schiess hat sich im Dezember entschlossen, den gesamten Vertriebsaussendienst zu entlassen. Genannte Gründe sind nicht plausibel, zumal das sogenannte Top-Management den Vertrieb in den letzten Jahren weder ausreichend unterstützt noch dafür gesorgt hat, das sich Strukturen weiterentwickeln. Die Neu- und Weiterentwicklung von mittelgroßen Werkzeugmaschinen ist seit Jahren nicht zielführend und zäh, Weiterentwicklungen an den bestehenden und durchaus sehr guten Großmaschinen unterblieben aus Kapazitätsgründen. Auch gegenüber Kunden ist dies ein Affront erster Güte.
Leider ist Schiess schlecht gemanaged, notwendige Entwicklungen werden nur extrem zögerlich angegangen. Das kostet Marktanteile und Reputation
Schade ist, das dieses Unternehmen den Standort in Düsseldorf aufgegeben hat.
Neugründung als Schiess Gmbh unter Asiatischer Führung in Ascherleben (neue Bundesländer)
Führung austauschen, aber hat sich wohl erledigt
zu lange hing man am Tropf vom chinesischen Mutterkonzern und schaffte es über Jahre nicht sich loszulösen und wieder Schiess-Maschinen zu bauen die großen Absatz finden
bessere Kommunikation!
Der am besten bewertete Faktor von SCHIESS ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Produkte sind sehr Anspruchsvoll, die Arbeit daran fordert einen sehr und macht grundlegend Spaß
Aufgabenstellung im Vertrieb sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHIESS ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist sehr dürftig vom Management
kaum noch vorhanden, nicht mal mehr Abteilungs-intern; Problemklärungen sind schwierig herbeizuführen, da sich oftmals auch nicht festgelegt werden will bzw. keiner mehr weis warum und wer was entschieden hat...
schlechte interne Kommunikation. Offenbar denkt das Management, das die Mitarbeiter zu dumm sind, um informiert zu werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Perspektiven, keine Förderung
