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SCHIESS 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viele Freiheiten (in meiner täglichen Arbeit), alles in allem gutes Arbeitsklima, Vorgesetzte sind offen für andere Meinungen, hoher Anteil an Azubis (die auch übernommen werden!)
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Die Firma hätte eigentlich viel Potential und es gibt nach wie vor gute, erfahrene Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gut; die Motivation ist spürbar schlecht; aktuelle Entwicklungen sind besorgniserregend
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Leider ist Schiess schlecht gemanaged, notwendige Entwicklungen werden nur extrem zögerlich angegangen. Das kostet Marktanteile und Reputation
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Schiess hat sich im Dezember entschlossen, den gesamten Vertriebsaussendienst zu entlassen. Genannte Gründe sind nicht plausibel, zumal das sogenannte Top-Management den Vertrieb in den letzten Jahren weder ausreichend unterstützt noch dafür gesorgt hat, das sich Strukturen weiterentwickeln. Die Neu- und Weiterentwicklung von mittelgroßen Werkzeugmaschinen ist seit Jahren nicht zielführend und zäh, Weiterentwicklungen an den bestehenden und durchaus sehr guten Großmaschinen unterblieben aus Kapazitätsgründen. Auch gegenüber Kunden ist dies ein Affront erster Güte.
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z. T. noch starkes "Abteilungsdenken", mitunter unklare Zuständigkeit
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Schade ist, das dieses Unternehmen den Standort in Düsseldorf aufgegeben hat.
Neugründung als Schiess Gmbh unter Asiatischer Führung in Ascherleben (neue Bundesländer)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen, aber hat sich wohl erledigt
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zu lange hing man am Tropf vom chinesischen Mutterkonzern und schaffte es über Jahre nicht sich loszulösen und wieder Schiess-Maschinen zu bauen die großen Absatz finden
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bessere Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SCHIESS ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Produkte sind sehr Anspruchsvoll, die Arbeit daran fordert einen sehr und macht grundlegend Spaß
5
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Aufgabenstellung im Vertrieb sehr interessant
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHIESS ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation ist sehr dürftig vom Management
2
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kaum noch vorhanden, nicht mal mehr Abteilungs-intern; Problemklärungen sind schwierig herbeizuführen, da sich oftmals auch nicht festgelegt werden will bzw. keiner mehr weis warum und wer was entschieden hat...
1
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schlechte interne Kommunikation. Offenbar denkt das Management, das die Mitarbeiter zu dumm sind, um informiert zu werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine Perspektiven, keine Förderung
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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