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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Arbeitnehmerin werde ich so akzeptiert, wie ich bin. Niemand muss sich verstellen. Individuelle Probleme/Sorgen werden ernst genommen. Verständnis für Arztbesuche, private Termine usw. - Arbeit kann dann auch mal nachgeholt werden. Flache Hierarchien unter den KollegInnen, egal ob Assistenzbereich oder Juristenbereich. Weihnachtsfeier, Sommerfest und auch mal Gruppenaktivitäten zwischendurch (z.B. Bowling) sorgen für einen guten Zusammenhalt im gesamten Team. Getränke (warm/kalt) und wöchentlich frisches Obst/Gemüse werden den Angestellten zur Verfügung gestellt. Stimmung ist grds. immer positiv, auch wenn mal mehr ...
Zentrale Lage
Homeoffice möglich (tageweise)
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien
Gute Kollegialität
IT-Infrakstruktur
Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der chef traut sich nichts zu sagen, die Assistentin denkt auch, sie ist was ganz besonderes
Etwas langwierige Entscheidungsprozesse
Darstellung nach außen hat Verbesserungspotenzial
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt
Leider alles. Geschäftsführung leider komplett fehlbesetzt
Keinerlei Personalführung, fehlende Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Neu strukturieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schlichtungsstelle Energie ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das ist okay
Geregelte Arbeitszeiten, Home-Office-Option, keine Überstunden, Urlaub kann frei gewählt werden + Betriebsfrei während Weihnachten und Silvester (ohne, dass man Urlaubstage dafür aufbringen muss)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlichtungsstelle Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Schlichtungsstelle Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlichtungsstelle Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlichtungsstelle Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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