Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit, wann man seine pause nimmt.
Unter umständen kann man sich einen Firmenwagen Ausleihen.
Am Arbeitsplatz wird nicht gespart: große, curved Bildschirme mit veco hd.
Eigentlich Nichts
Man hatte seine Ruhe beim Geschäft
Die Kleidung
Leider ist mir nichts positives in Erinnerung geblieben...
Offenes Ohr für die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskräfte sollte Mal Personalmanagement Seminare besuchen um zu lernen: Menschen werden nicht wie Müll behandelt
Alles sehr veraltet, habe mich nicht wohl gefühlt. Wurde leider kaum an die eigentliche Arbeit der Speditionskaufleute heran geführt.
Verbesserungsvorschläge
Die alten so genannten Führungskräfte, besonders im Nahverkehr, bedingungslos austauschen. Auch in anderen Abteilungen bekommt man den Brechreiz
Versucht Moderner zu werden, lockt mit Geld und kümmert euch um eure Azubis. Azubis sollten nach und nach mit Spaß und Infos an die ganze Sache ran geführt werden. Nicht dort hingesetzte und dann vor sich hin vegetieren lassen.
Einiges… am Besten alles
Brutto anheben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schmitt Peterslahr ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum großen Teil Azubi Zeugs aber nicht putzen sondern Postfahrten mit Firmenwagen oder Spesen nacharbeiten (schrecklich repetitiv und ewig lang)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt Peterslahr ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einzelne Mitarbeiter kommunizieren, der Rest nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Relativ kleiner Betrieb. Viel mehr als Abteilungsleiter ist schon echt schwierig
Wer mit kriecht wird auch gefördert
Module Arbeitskleidung usw muss alles selbst bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmitt Peterslahr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schmitt Peterslahr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmitt Peterslahr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmitt Peterslahr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.