Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungdass neue Podcasts gemeinsam ausgedacht werden und die Podcasts die Welt oft ein bisschen besser machen. Außerdem kann jeder mal eigene Musik im Büro anmachen
Flache Hierarchien, Stimmung im Team, Büro-Hunde, positive Fehlerkultur
Es wurde auf Nachfrage, ob alles okay ist immer ja gesagt und dann auf einmal kam die Kündigung. Ich glaube der Arbeitgeber hat keine Lust auf ein unangenehmes Gespräch gehabt und lieber alles hinter dem Rücken geklärt.
Der am besten bewertete Faktor von Schonlein Media ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, klare gemeinsame Mittagspausen und feste sowie spontane Möglichkeiten fürs Home-Office machen für mich das gesunde Verhältnis zur Arbeit hier aus.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und keine Überstunden
Arzttermin, die Online-Bestellung kommt unverhofft, DM-Einkauf zwischendurch - Die Arbeitszeiten sind flexibel und durch eine faire Homeoffice-Regelung, schaffts mans auch mal in der Mittagspause zu staubsaugen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man kann sich weiterentwickeln und den Job nach eigenen Stärken gestalten. Aufstiegschancen gibt es durch die flache Hierarchie weniger
Der Jahresfahrplan ist immer klar und auf gesunde Weiterentwicklung gepolt, auch bei den Mitarbeitenden.
Ich habe das Gefühl, dass mit etwas Eigeninitiative alles möglich wäre.
