Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungEs gibt nichts positives zu sagen
Toleranz und ehrlichkeit
Seine persönliche und soziale Einstellung.
den familiären Umgang im ganzen Unternehmen
Selbsteinbringung ins Unternehmen, Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und auch ernsthaft bedacht.
Nasenpolitik, Mobbing
Kein Kommentar
Gibt es nichts.
nichts zu bemängeln
Es gibt nichts schlechtes.Wenn man sich mit dem Unternehmen verbunden fühlt, hat man einen sicheren Arbeitsplatz.
Top geht nicht besser
Kann ich keine finden. Die Geschäftsleitung läuft mit offenen Augen durch den Betrieb und wenn es was zu ändern gibt wird das in der Regel direkt veranlasst.
Man sollte sich die Meinung von allen Angestellten anhören, nicht nur von bestimmten
Führung sollte sich mal Schulen lassen
Verhaltensschulung wäre angebracht
Der am besten bewertete Faktor von Schröter Bürobedarf + EDV-Zubehör ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Betrieb, in jeder Abteilung sind Mitarbeiter jeden Alters. Auch neue Kollegen sind schon im fortgeschritten Alter. Letztendlich zählt die Leistung und die ist dann wohl gegeben.
super sozial, viele Kollegen arbeiten auch über ihre Rente hinaus hier als Minijober
Wir habe viele Kollegen/innen die 45+ sind und seit ihrer Ausbildung im Unternehmen beschäftigt sind. Einige davon auch stundenweise im Rentenalter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schröter Bürobedarf + EDV-Zubehör ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt und gefördert, muss alles auf eigene Kosten gemacht werden
Persönlich würde ich schon gerne bestehende Aufgaben erweitern, oder neue übernehmen. In der Regel kommt das Unternehmen aber auf den betreffenden Mitarbeiter zu.
regelmäßige Fortbildungen und gute Aufstiegschancen, man puscht lieber die eigenen Mitarbeiter
Hier würde ich mir wünschen Mitarbeiter die sich einsetzen mehr zu fördern.
Sehr gerne entwickeln wir eigene Mitarbeiter und unterstützen diese durch ein breites Weiterbildungsangebot. Auch versuchen wir möglichst unsere Auszubildenden nach bestandener Prüfung zu übernehmen
