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Stark ausgeprägte Betriebsblindheit und Ignoranz bei einigen Abteilungsleitern. Motte: Nach oben Buckeln und nach unten treten. Oft trifft man auf Arroganz, unsoziales Verhalten und Selbstüberschätzung bei den Vorgesetzten.
Aber - der Markt wird´s schon richten!
Der Druck, der von oben ausgeübt wird ist sehr groß, die Erwartungshaltung so hoch, dass der, der nicht spurt. Dadurch werden die Kollegen immer introvertierter oder mobben andere, um dies zu kompensieren.
Kommunikation findet hinter geschlossenen Türen statt, das Ergebnis wird erst mit Umsetzung präsentiert.
Zusatzabsicherung für die Rente, keine Abneigung älteren Bewerbern gegenüber, wenn die Leistung stimmt.
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