Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungalso ich hatte immer die Möglichkeit, mich in anderen Projekten zu beweisen
mir fällt nichts dazu ein
Sell By Tell sollte sich auch mal an die Rentner erinnern, die einmal gut für das Unternehmen gearbeitet haben, z.B: Mitarbeiter Events
Der am besten bewertete Faktor von Sell By Tell Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der 2 level hat viel geholfen, wenn man mal nicht weiter wusste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sell By Tell Group ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Vorgesetzten haben viel Arroganz verbreitet, Ausnahme der Senior Manager
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich wollte dort nie Karriere machen
