Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Teamzusammenhalt und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Persönliche Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert/anerkannt.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspotential, selbstständige Arbeitsweise, offen für Vorschläge und Neues
- Arbeitsklima
- Kaffee und Süßigkeiten en masse :-)
- Man muss als Mitarbeiter keine Angst haben, ehrlich zu sein und in die Konfrontation mit der Führung zu gehen
Statt Weihnachtsgeld gibt es drei mal im Jahr eine Pizza spendiert. Das ist besser als. Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da sag ich lieber nichts, sonst werde ich noch wegen übler Nachrede verklagt.
Wirklich schlecht finde ich nichts, vielleicht kommt das noch :-)
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz hier nicht aus.
Strukturen könnten noch besser definiert werden.
- Struktur könnte besser sein, das wird aber
- klarere Kommunikation an manchen Stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Semper Fidelis Rechtsanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle, großzügige Räumlichkeiten.
Räumlichkeiten sind ziemlich hellhörig, aber dafür kann ja keiner etwas.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Semper Fidelis Rechtsanwälte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich hätte es nicht für möglich gehalten, dass es so etwas wirklich gibt.
Hätte nicht geglaubt, dass es tatsächlich so etwas gibt!
Katastrophe. Es wird auf gute Stimmung gemacht und absolut nicht kommuniziert. Auf die Rechtsanwälte hört man, auf die anderen Angestellten nicht. Rechtsanwälte sind die „besseren“ Man stellt sich selbst hin als andres und außergewöhnlich. Der Eindruck soll nach außen vermittelt werden. Innen ist alles absolut nicht außergewöhnlich. Vorgesetzte denken, man sei eine außergewöhnlich Kanzlei, wenn man statt eine Krawatte einen Bart trägt oder als Rechtsanwalt riesige tattoos hat.
Was soll man dazu sagen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Eigeninitiative, aber sehr gern gesehen und großzügig gefördert.
Man bekommt Weiterbildung versprochen sogar schriftlich und von einer Sekunde zur anderen weiß man davon nichts mehr
Kann ich (noch) nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Semper Fidelis Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Semper Fidelis Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Semper Fidelis Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Semper Fidelis Rechtsanwälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Semper Fidelis Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Semper Fidelis Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht