Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coachingderzeit gute Bezahlung und stets eine wertschätzende Kommunikation
derzeit alles
Möglichkeiten der Weiterbildung
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten beibehalten
Innenausstattung wird geplant modernisiert , inklusive neue Bäder (Nasszellen)
Bitte nutzen Sie Ihr wichtigsten Potentiale: Ihre Mitarbeiter (nicht nur auf der Führungsebene!) und Ihre Bewohner! Diese sind nicht nur Potentiale sondern auch eine Chance! Die Chance, das Image zu erhalten, oder noch besser, dieses wieder aufzupolieren. Leben Sie Ihr Motto!
Wertschätzung ist ein Führungsinstrument...
Der am besten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Neuruppin ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fort-und Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Neuruppin ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch den allgemeinen Pflegenotstand eher nur noch eine "Work-Balance". Dieser Pflegenotstand ist sicher einer jeden Pflegekraft bewusst, jedoch hat jede Pflegekraft auch noch ein Leben nach oder neben der Arbeit.
