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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • RabatteRabatte
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das menschliche, Kunden werden ernst genommen und respektiert und die Mitarbeiter auch. Ich kann meine Ideen und Wünsche mit einbringen, werde respektiert und geschätzt. Fühle mich mit meinen Kollegen und Kolleginnen wohl und sicher. Unsere Grenzen und Stärken und Schwächen werden respektiert und gerecht eingesetzt.
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Das jeder Mitarbeiter als Mensch gesehen und wahrgenommen wird und nicht nur als Leistungsbringer
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Wertschätzender, menschlicher Umgang, viel Vertrauen und Selbstständigkeit im Außendienst.
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Immer ein offenes Ohr und gelebte Wertschätzung- jede(r) darf sein wie er / sie ist
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Wir entwickeln uns weiter aber vergessen nicht ,worauf es letztlich ankommt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal könnte die Planung besser laufen
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Wenn ich was finde sag ich Bescheid.
Manchmal wünsch ich mir dass ich mal schneller jemanden ans Telefon kriege.
Habe noch nichts gefunden
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-------------------------------
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Ich habe nichts zu bemängeln
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man das Haar in der Suppe sucht, findet man bestimmt etwas, aber sie sind alle sehr bemüht das bestmögliche für uns zu tun
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Wüsste aktuell nicht was verbessert werden sollte
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Es gibt keine ,....Alles top
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Kollegialer werden und lernen Verständnis zu geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenbetreuung Saar ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ich werde als Mensch gesehen und nicht nur als Rad im System
5
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Ja, man bekommt regelmäßig Feedback
5
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Professionell ,tolles Betriebsklima
5
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Sehr familiär, trotz schwierigen oder traurigen Momenten wird darauf geachtet wie es einem selbst geht und mit welchen Dingen man sich beschäftigt Privat so wie beruflich und darauf respektvoll eingegangen. Es ist immer respektvoll
5
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Man bekommt immer ein offenes Ohr geschenkt
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt interne Schulungen, um sich selbst weiterzubilden - man kann sich dann besser in die Menschen hineinversetzten und weis wie man in gewissen Situationen umgehen kann. Nicht nur für den beruflichen, sondern auch für das Private leben helfen die Schulungen da es oft über Umgang mit Menschen, Lebenssituationen und ähnliches geht
5
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Regelmäßige Weiterbildungen finden statt, auch Auffrischungskurse z.B. erste Hilfe.
5
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Man bekommt Chancen unabhängig der Ausbildung wenn man sich bemüht
5
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Regelmäßige Schulungen
5
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Über das ganze Jahr werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenbetreuung Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenbetreuung Saar besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenbetreuung Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenbetreuung Saar als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Seniorenbetreuung Saar
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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