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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wahnsinn, wie viel Energie ihr investiert, schlechte Bewertungen löschen zu lassen! Investiert das doch mal in euren Laden und die Menschen? Soll ich einen Beleg zu meinem unterdurchschnittlichen Gehalt uploaden? Oder dass Bewertungen gelöscht werden?
Die Orga im Vorfeld, welches den eigentlichen Job so reibungslos verlaufen lässt.
Es wird auf die Auswahl von Projekten geachtet und kein 'Trash' produziert.
interessante & coole projekte,
crative umsetung, tolles mitenander
So sind alle nett zueinander und man versteht sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Bewerbungsgespräch viel versprochen und keine Umsetzung, wenig Feedbackchancen. Man fühlte sich oft im Stich gelassen.
Wer überlegt, hier hinzugehen: Tut es nicht! Tut es einfach nicht.
Vorschläge oder Ideen von "unten" werden nicht angenommen. "Es ist nicht dein Job, dir Gedanken zu machen", hieß es einmal.
Verbesserungsvorschläge
alles too....
Man könnte mit den Mitarbeitern sprechen und sie in die Firmengeschehnisse mit einbeziehen. Darüber freuen sich erwachsene Menschen, die nicht ungebildet sind, meistens.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von SEO Entertainment ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Produktion muss man leben, hier kann es interessant werden. Die Post-Produktion ist leider sehr einfältig gestaltet.
Immer wieder sehr anspruchsvolle Projekte, wird nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEO Entertainment ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab kein Home Office. Strenge Arbeitszeiten im Büro, auch mal Überstunden, wenn nötig. Auf Produktionen, die teilweise mehrere Wochen betragen können hat man ein einseitiges Hotelleben, wo das Privatleben auf der Strecke bleibt. Urlaubstage einreichen war schwierig. Mental eine Herausforderung zwischen sehr viel Action und Verantwortung der Abgabe bis hin zu routinierten unterforderten Aufgaben wieder im Büro in München. Es sollte mehr Balance herrschen.
Vergiss es. Sollte man mal irgendwo melden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung konnte man durch die LEONINE Group beziehen, aber man wurde oft zu spät informiert, oder man war auf Produktion. Daher wurde man nicht gefördert. Eine schnelle Beförderung sollte man nicht erwarten.Der Prozess für die Vertragsverlängerung hat mich nervös gemacht, da mann auch Wochen vorher nicht wusste, wie es weiter gehen wird - zuletzt habe ich selbst gekündigt. Hier sollte man transparenter sein.
Wer gut ist und sich bewährt hat hier relativ schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in der Produktionshirarchie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEO Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet SEO Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEO Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEO Entertainment als eher traditionell.
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