Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubtDer lohn kommt pünklich
Den Arbeitgeber als Mensch selber. Die sonstige Firmenpolitik ist sehr schlecht.
Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gehalt ist angemessen
sozial, Kommunikation auf Augenhöhe
Familie ist in der obersten Leitung vertreten.
Alles was zu einer guten Arbeit dazu gehört, fehlt. Null Einfühlsam null Verständnis null Personalführung null menschliches Verhalten. Nur die Umsätze zählen.
Einiges die liste ist zu lang
Probleme innerhalb Abteilungen werden nicht zielführende gelöst. Versuchte Coachings wurden abgebrochen. Mobbing innerhalb der Abteilungen bleibt ohne Konsequenz.
es werden negative Meinungen ausgeblendet und belächelt. Es hat sich eine Mentalität der Geheimhaltung breit gemacht. Man hat das Gefühl, dass leitende Angestellte mit aller Macht versuchen sich auf Ihrem Posten zu halten und daher jeden kleinhalten der Verbesserungen oder Veränderungen anregt...
Lebt vom Glanz der Vergangenheit. Die Entwicklung ist katastrophal und zum scheitern verurteilt
Die Geschäftsleitung entlassen. Versuchen ein Verhältnis zu den Arbeitern her zu stellen, welches für alle Sinn ergibt. Ansonsten wird der Standort Osnabrück nicht mehr lange so sein wie er scheint.
Mehr Toleranz für ausländische Mitarbeiter Leistungen anerkennen
Ladesäulen für E-Autos fehlen
Bezahlung anpassen
Aufgabenbereiche zielführender verteilen. Führungskräfte sollten alle Kollegen gleich behandeln, trotz privater Freundschaften.
Der am besten bewertete Faktor von Seppeler Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zahlt halt Stückzahl oder Informationsbereitschaft mit Vorgesetzten gegen Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seppeler Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das aller letzte , es zählt nur der Umsatz und die Dienstleistungen der Mensch wird gemobbt und missachtet. Bei versuchen vernünftig zu kommunizieren wird man abgewiegelt und mit arbeiten unter jeder Würde abgespeisst.
Unmenschlich gemein respektlos anstandslos ich könnte einiges reinschreiben aber ich sag nur die Herkunft des Arbeiters spielt hier eine Riesen rolle nach Außenhin tut die firma alles um ein gutes bild zu haben aber hinter verschlossenen türen ist es grauenhaft
Rauer Ton wie auf dem Hamburger Fischmarkt.
Der Schichtleiter fuchtelt mit den Armen rum und schreit durch die Halle
Irrationale Entscheidungen.
Keine Kommunikation.
Konflikte werden schöngeredet und beiseite geschoben.
Manche Leuten werden bevorzugt Weil sie bestimmte Herkunft haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Haha perfekt eine Ausbildung zur Näherin reicht aus eine Umweltbeauftragte zu werden mit einer 4 tage Woche und ski urlaub mit der Geschäftsleitung weil eine Familienangehörige in den oberen kreisen sitzt oder das man zu einem Teamleiter wird obwohl er keine Ahnung hat was er tut er muss die Sachen an seinen fingern zählen wie in der Grundschule und versucht sein team immer bei den vorgesetzten schlecht zu reden anstatt das er mal zu denen hält.
Keine Aufstiegsmöglichkeit wenn man ...
Keine Chance sich weiter zu bilden oder intern auf zu steigen. Man wird immer behandelt wie der letzte Muhikaner.
Als langfristiger Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist am Boden und das im gesamten Unternehmen. Es muss sich dringend etwas ändern.
Karriere machen nur ja-Sager. Ist man gegenteiliger Meinung wird es gefährlich!
Wer viel Geld verdienen will ohne viel leisten zu müssen ist hier gut aufgehoben. Karriere macht man vor allem indem man viel fordert und vor allem an dich denkt.
