Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
EssenszulageRein gar nichts
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und familiärer/sozialer Umgang
Man hat viel Flexibiliät was Arbeitszeiten und Homeoffice angeht, es wird auf die Familie Rücksicht genommen und man hat die Möglichkeit Dinge zu verändern und zu bewegen.
Das Arbeitsklima ist top und das Buchhaltungsteam in dem ich arbeite ist einfach super. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert sehr gut.
Eventuell noch das Image.... Aber da fällt mir nur sehr wenig ein.
Es gilt wer sich mit dem Inhaber am besten stellt gewinnt.
Eigentlich alles
Extreme Überstunden werden vorausgesetzt. Arbeiten am Wochenende oder auch an Feiertagen wird zeitweise erwartet. Schlechtes Gehalt und zum Teil wirklich herablassende Behandlung durch den Arbeitgeber. Oberflächlich / Wer gut gestylt ist, wird respektvoller behandelt. Ältere Semester kurz vor der Rente gekündigt oder versetzt. Überstunden wurden Teils einfach von der Uhr gelöscht.
mangelnde Kommunikation
Das Führungsverhalzen und das Miteinander
Flache Hierarchien, mehr Reportings, mehr Team Events um zu stärken, sich wirklich mal finden als Brand.
Etwas mehr Menschlichkeit anstatt immer nur auf Profit zu achten
offenere Kommunikation im gesamten Unternehmen
mehr E-Mail, weniger Papier
Führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Oui Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Loyalität vor Kompetenz
Die Altersstruktur ist ganz gemischt und es gehen regelmäßig Mitarbeiter ganz regulär in Rente. Mit dem richtigen Know-How werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Viel Inkompetenz
Aufgrund der Tatsache dass es das Unternehmen seit drei Generationen bereits gibt und es familiär ist gibt es auch viele Mitarbeiter die älter sind und bereits Jahrzehnte da. Viele die dadurch langjährige Erfahrungswerte mitbringen und sich gut mit den neuen jungen ergänzen
Viele langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung im Unternehmen. Diese werden gefördert & geschätzt. Sehr fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oui Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nicht mit der Zeit gegangen
Im Umweltbewusstsein viel Luft nach oben
Nach außen hin Bewusstsein vermarktet, aber im Unternehmen war nur die günstigste Beschaffung wichtig.
Gibt es dort nicht
Nachhaltigkeit ist bisher kein großes Thema, aber man fängt an umzudenken und ein Projekt dazu steht in den Startlöchern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Dazu gibt es nichts
wenn man Selbstinitiative ergreift, werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Wurde nie angeboten
Weiterbildungen muss man aktiv einfordern, wird aber durchaus unterstützt wenn es im Sinne des Unternehmens ist.
Keine Struktur
