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SHG - Saarland-Heilstätten 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegium, Inhalt der Arbeit
Mitarbeiter sind inzwischen rar, aber man kann sich keine Schnitzen, und der Arbeitgeber ist auch nur Mensch
Bewertung lesen
Nichts was es bei anderen nicht auch gibt bzw. gesetzlich vorgeschrieben ist.
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Viel Geld für den Vorstand, nichts für die Pflege
Nette Kollegen, sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sogar das Personal bezahlt Parkplatz zu den gleichen Preisen wie Besucher. Fortbildungen finden wenn überhaupt unregelmäßig statt. Fast jeder Arbeitsvertrag ist befristet. Ein Wechsel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist fast unmöglich. Sehr unfreundlicher Umgangston.
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Die „Mir egal - nur Geld ist wichtig“-Einstellung
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Keine Rücksicht auf das Personal, viele Überstunden, Schüler schlecht behandelt, unzureichend unterrichtet,
als eigenständige Kraft auf dem Dienst.
Pausen selten möglich, trotzdem nicht bezahlt.
Überstunden ,wenig vergütet.
vereinzelte Arbeitseinteilung der Mitarbeiter im medizinischen Bereich
Keine klagen er versucht allem gerecht zu werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Entweder allen Mitarbeitern Zugang zu Parkplätzen gewähren oder niemandem!
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Kompetente Führungskräfte einsetzen,
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter. Unbefristete Arbeitsverträge. Mehr Personal. Coaching bzgl Umgang Kollegen und Patienten/Besucher.
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Beteilung aller Berufsgruppen an unternehmerische Entscheidungen, Einführung von Lean Management (flache Hierarchie)
Gehalt aufstocken !Personal aufstocken! Bessere flexibele Arbeitszeiten. Mitarbeiter Förderung. Kinderbetreuung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SHG - Saarland-Heilstätten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Soweit dies möglich ist hält das Team zusammen aber viele haben einfach Angst gegen die Vorgesetzten anzugehen.
3
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Viel lästern
3
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Unzufrieden
3
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Starkes Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHG - Saarland-Heilstätten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leitungen stehen nicht hinter dem Team
2
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Man bekommt zu spüren wer das Sagen hat.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in14 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Informatiker:in2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
SHG - Saarland-Heilstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SHG - Saarland-Heilstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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