Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtDass ich meinen Dienstplan nach meinen Wünschen gestalten kann
Das man immer mit seinen Sorhen gehör findet. Und es wird immer nach einer passenden Lösung für Probleme gesucht und zwar gemeinsam.
- die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten und Stunden bei Bedarf zu reduzieren
- Dienstwünsche werden meistens berücksichtigt
- Arbeitszeiten
Den Zusammenhalt innerhalb und außerhalb des Teams.
Ein sehr familiärer Betrieb.
Das man nach dem TVÖD bezahlt wird. Mehr nicht!
Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Bedrängt oder auch bedroht mit Nichtzahlen des Gehaltes. Dies kam bei mir vor und laut Betriebsrat auch bei mehreren anderen im Hause. Bei Krankheit wird man sehr vernachlässigt und das Team.. dort fühlt es sich nicht wie in einem Team an sondern wie in einem Konkurrenzkampf.
- Zustand mancher Stationen
- Raucher können gefühlt so viel Pause machen wie sie wollen, Nichtraucher verbleiben immer auf Station
- die Spinde sind so klein, dass persönliche Gegenstände (Kleidung) je nach Saison nicht verstaut werden können
Dass es keine Konsequenzen für vermeintliche
Kranke gibt- bzw. ein Bonussystem für wenige Krankheitstage
Die Führungskräfte können sich verhalten wie sie wollen, auch wenn bekannt ist, dass sie sich daneben benehmen
furchtbares Verhalten im Umgang , der Fisch stinkt vom Kopf
Wertschätzenderer Umgang mit Auzubildenden von seiten der Obrigkeiten, vor allem wenn es durchweg positive Rückmeldungen von Team gibt, mehr Parkplätze für Mitarbeitende bestenfalls sogar kostenfrei, höheren Personalschlüssel schaffen, statt mehr Stellen abzubauen
Führungsriege austauschen und mal mit der Basis reden
- mehr Wertschätzung
- mehr Kommunikation mit den Mitarbeitenden auf Station seitens der Führungsebene
- gesündere + nachhaltigere Speisenangebote
- Nachtdienste immer zu zweit
Sich mehr mit den Mitarbeitern befassen anstatt gegen sie zu kämpfen.
Die SHG Klinik in Völklingen sollte sich stark Gedanken machen, weshalb immer mehr Pflegepersonal kündigt.
Es werden so Unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht. Als Beispiel, die eine Abteilung erhält Zuschläge für das Einspringen aus dem frei und die andere Abteilung eben nicht. Das ist nur ein kleines Beispiel.
Mehr Mitarbeiterparkplätze sollten ebenso geschaffen werden, man sucht morgens vor der Frühschicht erstmal 20 Minuten einen Parkplatz.
Eigentlich zu jeder Schicht, sollte man keinen finden und man parkt auf einem Parkplatz der ...
Der am besten bewertete Faktor von SHG - Saarland-Heilstätten ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt vergleichsweise gut. Parkgebühren für Mitarbeitende der Pflege, Verwaltung parkt kostenlos.
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt
Es wird nach TVÖD bezahlt.
Wunderbares Einkommen desto höher der grad desto mehr verdient Mann aber Mann wird für die heutige Zeit echt fair bezahlt dies kommt auch zusammen da Mann egal wer Mann ist Zuschläge bekommt und auch sozialgefördert wird
Immer pünktlich, urlaubs- und Weihnachtsgeld, pro Kind nochmal extra Geld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHG - Saarland-Heilstätten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Intransparente Wahl der Stationsleitungen durch Vorgesetzte. Mitarbeiterwünsche werden nicht respektiert. Ansonsten kulant.
Meine persönlichen Vorgesetzten super aber andere Katastrophe
Hauptpriorität ist das einsparen von Geld
Es gibt Schulungen für Führungskräfte, die überhaupt nichts ändern
Persönliche Sympathie zählt mehr als Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Übernahme nur in anderen Arbeitsbereichen möglich und der Prozess wurde sehr lang hinausgezögert trotz fristgerechter Bewerbung
Keine Chance ohne das man jemanden kennt, der einen kennt.
Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten.
Weiterbilden kann Mann sich über all aber bei der shg auf dem Sonneberg Saarbrücken kann Mann sich in vielen Bereichen weiter entwickeln und so auch seine Erfahrungen machen
Falls du keine Hobbys und keine Familie hast und deine ganze Freizeit und Gesundheit der Firma widmest,dann eventuell ja...
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
