Arbeitsatmosphäre

So richtig vorankommen will keiner, die meisten haben über Jahre gelernt das sich Engagement nicht lohnt.

Karriere / Weiterbildung

Ist möglich, aber zum Teil nur gegen eine Bindungsklausel. Selbst bei rein fachlichen Themen!!

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Wer kennt schon die SIV außerhalb der Branche?

Verbesserungsvorschläge

• Ganz viel Leadership Trainings und ein vernünftiges Strategie/Zielsystem könnte helfen.

Pro

Die sehr geduldigen, treuen und belastbaren Kunden. Die werden nämlich ordentlich ausgenommen.

Contra

Nunja, es sollten mal die Hausaufgaben gemacht werden, dann kommt man auch vielleicht mal dahin wo man sein möchte!

Arbeitsatmosphäre

Manchmal Chaotisch aber man versucht stets alles in den griff zu kriegen ;). Veränderungen sind aufgrund alter Strukturen teils schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Stetiges MA Feedback ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team und Abteilungsklima. Bereichsübergreifend teilweise sehr schwierig... Viel Fingerspitzengefühl / Kompromissbereitschaft notwendig

Interessante Aufgaben

Es wird NIE langweilig! Und die Zeit vergeht wie im Flug! Viele Projekte ... und Herausforderungen + Tagesgeschäft. Gutes Zeitmanagement und Durchsetzungsvermögen erforderlich.

Kommunikation

Offen, Direkt, Ehrlich

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gehören zum guten Ton. Bei unseren FB KEINE Bindungsklauseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist über Durchschnitt für die Region und immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel (Laptop , 2 Monitore , Diensthandy etc)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten (was vorher noch positiv war) werden nun angepasst und sind suboptimal für den Aufgabenumfang (2 Sterne Abwertung)

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Teils & Teils. Historische Gegebenheiten bieten ein bewegtes Bild. Je nach Umfeld / Belastungen schwankt auch das Meinungsbild. Das ist menschlich.. nicht wahr?

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter aufbauen, halten ... und fortlaufend entwickeln. Anerkennung und Wertschätzung / Arbeitszeiten & Aufgaben neu strukturieren (Personal einstellen! auch bei IT)

Pro

Ehrlichkeit, immer ein offenes Ohr, fleiß zahlt sich aus!

Contra

Kommunikationsfluss ist manchmal sehr zäh oder es fehlen ein wichtige Informationen. Was sicher auch der Größe sowie lange Historie und den Wachstum geschuldet ist.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen topp, Vorgesetzte flopp - ungewöhnlich.

Vorgesetztenverhalten

Von sehr vielen Vorgesetzten, die ich schon hatte, vielen guten, mittelguten etc.: Hier z.T. unterste Schublade. Schade, soviel Potential in der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Viele hilfsbereite, hart arbeitende, fähige Kollegen! Habe aber den Eindruck, die werden eher leergeblutet, statt sie sich aufzubauen.

Interessante Aufgaben

Versorgungsbranche, ist natürlich nicht autonomes Fahren, neueste Methoden der KI o.Ä. - kann aber auch fast beliebig kompliziert werden.

Kommunikation

Scheint, als tun sich die Abteilungen in manchen Bereichen untereinander auch sehr schwer, zusammen zu arbeiten. So entsteht viel Extraaufwand, Nachtschichten etc.

Gleichberechtigung

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen ist gefühlt höher, als der von Frauen im Unternehmen (IT-Branche!). Müsste man zählen.

Arbeitsbedingungen

Topp, alles da, wird alles eingerichtet, Laptop, Diensttelefon, läuft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja nur Dieselautos, aber das dürfte wohl zzT. bei fast jedem Arbeitgeber so aussehen, oder?