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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang lokal aber auch mit den schwedischen Kollegen ist meist sehr angenehm.
Zukunftsorientiert
Gehalt, ansonsten nicht empfehlenswertes
Guter Ruf, zukunftorientiert, innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehaltsniveau ist verbesserungswürde.
wenn man keinen entsprechenden Vorgesetzten hat: alles
Mitarbeiter werden nur als Mittel zu Zweck benutzt
Verbesserungsvorschläge
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein sollte auch intern gelebt werden. Es sollte beispielsweise ein Jobticket zur Verfügung gestellt werden und Mitarbeitern mit E-Fahrzeugen eine Lademöglichkeit. Auch die (zukünftige) Parkplatzvergabe, sollte reformiert werden, sodass nicht nur Mitarbeiter/innen mit Dienstwagen automatisch einen Parkplatz erhalten, sondern eine mehr gerechte und soziale Vergabe.
Zudem sollten junge Kollegen/innen bessere Karrieremöglichkeiten bekommen. Die Home Office Regelung sollte flexibler gestaltet werden, um allen Mitarbeitern/innen in allen Bereichen gerecht zu werden. Z. Zt. obliegt es dem jeweiligen Manager, wie oft man ...
nach Übernahme durch schwedischen Konzern wurden bisherige Mitarbeiter kaltgestellt...
Nicht nur gewinnorientiert handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SEB AB Frankfurt Branch ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die SEB ist da sehr schwedisch und bietet mir die Möglichkeit, Beruf und Familie gut miteinander zu vereinen. Ich kann mir meine Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen flexibel einteilen und auch von zu Hause aus arbeiten. Das setzt allerdings das Vertrauen des Chefs voraus sowie, dass man verlässlich und professionell arbeitet.
Das Team in Deutschland ist recht klein, daher gibt es immer sehr viel zu tun und Phasen, in denen die Arbeitsbelastung recht groß ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEB AB Frankfurt Branch ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vom Einzelfall abhängig, bei mir nicht gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schwierig geworden mit der Restrukturierung
Es gibt ein internes Learning-Portal mit vielen Trainings. Man kann aber auch extern Seminare machen.
sind gegeben und erwünscht - dank vieler Standorte problemlos möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEB AB Frankfurt Branch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet SEB AB Frankfurt Branch besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEB AB Frankfurt Branch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEB AB Frankfurt Branch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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