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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Team Zusammenhalt
Bewertung lesen
Das man sich auf gewisse Kollegen immer verlassen kann
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Den familiären Umgang und die Wertschätzung die einem entgegengebracht wird
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dass Sie ein unheimliches Potenzial hat.
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Viele Möglichkeiten sich in der Firma zu engagieren und sich am besten zu entwickeln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abmachungen werden nicht eingehalten, die versprochen werden
Keine Sonderzahlung
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Eigentlich nichts, es fehlen einfach noch 1-2 Mitarbeiter, dann wird es wieder etwas besser für alle
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dass sie es noch nicht geschafft hat, Ihr Potenzial optimal auszuschöpfen und das auch zu transportieren.
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Extreme Hierarchien, keine Informationen, ständige Änderungen, kein richtiges Einlernen, Druck wird von oben nach unten weitergegeben.
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der Umgang, das Misstrauen und noch vieles mehr.....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Arbeitszeiten achten und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Piepser an den Türen weg machen, dass diese nicht dauerhaft piepsen
Gewisses Raumklima
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Kommunikation könnte direkter sein
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Etwas mehr Kommunikation nach innen und nach außen.
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Nachdem endlich eine neue Führungskraft eingesetzt wurde, werden hoffentlich die wahren Stärken der Firma und ihr unglaubliches Know-How so vermarktet, wie sie es auch verdient.
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Das Verhalten sollte komplett umgekrempelt werden. Mehr Vertrauen an die Belegschaft sodass man gerne zur Arbeit kommt. Bestimmte Stellen mit qualifiziertem Personal besetzen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SKYTRON Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr respektvoll
5
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Es ist inzwischen eine sehr bunte Mischung der verschiedenen Altersgruppen (von 20-60)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKYTRON Communications ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Keiner weiß von irgendetwas, jeder zeigt mit dem Finger auf den anderen
1
Bewertung lesen
Kommunikation erfolgt i.d.R. über Abteilungsmeetings. Anschließend Verteilung über das hauseigene Wiki- sowie Aufgabenmanagement-System.
3
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss weiterhin verbessert werden. Hier sieht man jedoch deutliche Fortschritte.
3
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nur durch Zufall bekommt man etwas mit
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Aktuell gutes Angebot mit KI
5
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Keine, man bleibt auf der Strecke und muss sich selber informieren
1
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Weiterbildung wird groß geschrieben, ist auch in diesem Bereich notwendig
5
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Es werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten. Es finden ebenfalls regelmäßig Schulungen statt. Weitere Schulungen können die Mitarbeiter jederzeit anzeigen.
5
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Weiterbildung wird angeboten, es gibt z.B. Online-Seminare aber auch individuelle interne Schulungen. Man muss natürlich auch Interesse haben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SKYTRON Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet SKYTRON Communications gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKYTRON Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKYTRON Communications als eher modern.
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SKYTRON Communications
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.

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