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smartps 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smartps
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smartps
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Sommerfeste
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- Teamzusammenhalt
- Mitarbeiterevents
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Pünktliche Gehaltszahlung.
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Großteil der Mitarbeiter. Manchmal interessante Aufgaben.
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Flache Hierarchie, wir sind alle ein Team.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter -> hohe Mitarbeiterfluktation
Keine Ressourcen neue Lösungen zu entwickeln.
Keine Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Teams werden auseinandergerissen.
Starke Abhängigkeit vom DMS Hersteller.
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Vorgesetzte neigen zur Selbstüberzeugung und Überheblichkeit. Äußert sich negativ auf den Umgang der Mitarbeiter.
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Geschäftsführung komplett planlos ("das muss aber spätestens vorgestern fertig sein!") Meinen sich auch in Dinge einmischen zu müssen, von denen sie einfach keine Ahnung haben. Teilweise sehr fragwürdige Personalentscheidungen.
Das Schlimmste ist hier aber, dass versucht wird, über Mitarbeiterevents, auf die eigentlich niemand Bock hat und sonstige "Benefits", darüber hinwegzutäuschen, dass die Bezahlung einfach so unglaublich schlecht ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen in die (treuen) Mitarbeiter und zeigen von Wertschätzung. Damit sind keine belanglose und irrelevanten Lobsprechungen gemeint
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- Wünsche der Mitarbeiter beachten
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Faire Zahlung / Zusatzleistungen einführen
- Aufstiegschancen einführen
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Mitarbeiter um Feedback zur Gehaltsbedürfnissen bitten!
Mitarbeiter vertrauen !
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Faire Bezahlung, dann würden außer Studienabbrecher vielleicht mal fähige Leute kommen, länger als ein halbes Jahr bleiben.
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Entlastung der GF = weniger Stress = Zeit für Optimierung und Problembehebung interner Prozesse = glückliche (stressfreiere) MA
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von smartps ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Leider verlassen langjährige Kolleginnen und Kollegen nach und nach das Unternehmen. Das trübt die Stimmung.
4
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Das einzig Wahre. Hat die Arbeit einigermaßen erträglich gemacht.
5
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Super Teamwork. Auf die Kollegen ist verlass. Jeder hilft jeden.
5
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Mega Team, leider bricht es auseinander aufgrund schlechter Führung
5
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Nichts ist stärker als der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma. Wirklich ein tolles Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartps ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alles rund um das DMS enaio und nicht darüber hinaus. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Management erzwingt Einzelkämpfer-Mentalität...
1
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Karriere wünsche werden nicht beachtet. Vorgesetzte wollen deine berufliche Zukunft entscheiden. Keine Aufstiegschancen.
1
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Ist mir nichts bekannt drüber
1
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Hier könnten noch mehr Schulungen, Zertifizierungen etc. angeboten werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • smartps wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet smartps schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden smartps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei smartps als eher modern.
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