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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
CoachingLocation, Weiterentwicklungsmglichkeiten und Menschlichkeit
immer konstruktive Kritik und Lob
Nur der zentrale Standort des Showrooms.
Leider nichts
Schöner Showroom
Es ist schon einige Monate her, dass ich bei dieser Firma gearbeitet habe. Die Erlebnisse dort waren aber so schrecklich, dass es mich bis heute nicht loslässt. Wer auch immer erwägt, hier einen Job anzunehmen – bitte passt auf!
Es ist wirklich gefährlich für Leib und Seele. Anfangs klingt alles toll, aber schon bald ist es ein einziger Alptraum, aus dem man kaum noch herauskommt. Man muss nicht ungewöhnlich sensibel sein, um dort zu zerbrechen. Wir wurden permanent, teilweise den ...
Leider kann man keine Null Sterne verteilen in der Kategorie: Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation...
Unkompetente Führungskraft kann kein Unternehmen führen! Das Know How fehlt hier einfach!!! Seinen Angestellten wird hier täglich psychischer Terror gemacht (z.B. in Form von brutalen anschreien und Gegenstände durch den Raum werfen) Wenn man etwas genau nach Anweisung erledigt hat, wird man trotzdem angeschrien, warum man das so gemacht hat. Diskutieren ist sinnlos, da die Situation eskaliert sobald man es wagt etwas zu sagen und es wird ...
Wenn es nicht so traurig wäre, würde ich vorschlagen sich selbst ein Bild zu machen. Nur davon rate ich dringend ab.
Umgang mit den Mitarbeitern!!!
Schlimmstes Erlebnis aller Zeiten! Ein normales Arbeiten war in dieser Firma unmöglich. Jeder noch so kleine Schritt wurde von der Geschäftsführung kontrolliert, welche nie zufrieden war. Stattdessen war sie stets darauf konzentriert, eine Atmosphäre voller Angst aufrecht zu erhalten. Stundenlanges Geschrei und Streit war an der Tagesordnung. Ich kann nur warnen.
KEINE ANGESTELLTEN MEHR EINSTELLEN! Eine Schulung mit Zertifikat machen "Wie gehe ich mit Mitarbeitern um" oder "Wie kann ich mein Zorn kontrollieren" sind dringend notwendig!
Mehr Verkaufsfläche
zuhören lernen
Die Geschäftsführung sollte dringend einEn Kurs machen wie man mit Mitarbeiter umgeht!!!!
Zumal man zur Zeit im Verkauf jederzeit ein anderen Arbeitsplatz bekommt!!!!
In einem Laden der häufig von Kunden besucht wird die beraten werden wollen, kann man nicht während der Geschäftszeiten Projekte und Umstrukturierungen durchführen. Ständig wurde der Workflow des gesamten Teams (wenn er man denn mal soweit kam) unterbrochen
Der am besten bewertete Faktor von Sofas in Motion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Kollegen, die vor und nach mir da waren, sind intelligente Leute mit denen das Arbeiten Spaß gemacht hat. Es wurde oft hinter geschlossener Tür im Büro versucht uns gegeneinander aufzubringen oder privates ohne Erlaubnis einfach weitererzählt. So habe ich gleich an meinem ersten Tag sehr private Informationen über meine Kollegin erfahren! Der Zusammenhalt zwischen den Angestellten war durch seine Intrigen um so großer.
Keiner hielt es jedoch lange aus!
In den 18 Monaten hatte ich 4 Kollegen da war der Zusammenhalt immer gut. Allerdings sind 3 der Kollegen nach spätestens 4 Wochen schon wieder weg und die 4. hab ich schweren Herzens zurückgelassenen
War immer gut (wir waren zu zweit), obwohl nichts unversucht blieb, diese Tatsache zu ändern. Ewig andauernde Einzelgespräche im Büro, in denen über die Arbeitsweise (sowie das Privatleben) der jeweils anderen hergezogen wurde, waren Teil der Manipulation.
Nur unter Mitarbeiten kann man sich "trösten" und motivieren. Die Einzelgespräche, die im Büro mit jedem persönlich hinter verschlossener Tür geführt werden, ändern die Einstellungen untereinander! Manipulation aller erste Klasse!
Ein kleines, hilfsbereites Team an das man sich bei Fragen wenden kann. Allerdings nicht wenn es um Arbeitsprobleme handelt. Jedem Mitarbeiter war es unter Drohung untersagt, über Probleme miteinander zu sprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sofas in Motion ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier hält es keiner lange aus! Ich hoffe, dass jeder potentielle Bewerber sich gründlich alle Bewertungen hier durchliest und nicht wie ich denkt "so schlimm kann es ja nicht sein" DOCH!!! So etwas habe ich noch nie erlebt und rate jedem so schnell wie möglich da WEG!!! Man wird gedrängt positive Bewertungen bei Google zu schreiben!
Nicht vorhanden
wird regelmäßig von der Geschäftsleitung in Aussicht gestellt, allerdings nie umgesetzt
Bei den Bedingungen und Umständen ist leider über Wachstum nicht die Rede! Bei so vielen Vorfällen muss es irgendwann klingeln, das man etwas ändern sollte. Vielleicht kann man dann auch von Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung sprechen...
Hier wird zu viel geredet und nur ungenügend viel getan. Unendliche Versprechungen von möglichen Umsätzen und was jeder Mitarbeiter machen oder werden kann. Zu guter letzt trifft niemals etwas vom Versprochenen ein.
