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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firma hat eigentlich Zukunft aber alle Mitarbeiter die was verändern möchten gehen oder werden gekündigt
Kollegenzusammenhalt, Zusammenarbeit mit einem Großteil der Mitarbeiter
hier gibt es leider nicht viel zu sagen
Alles dreckig und verklebt.
Es wird den falschen Leuten vertraut und kehrt die richtigen Problem under den Tisch.
Die Handwerkliche Arbeiter sind alle Unterbezahlt
Bezahlung, z.T. Umgangsformen der Vorgesetzten, extrem flache Unternehmensstruktur
siehe Bewertung
Wechsel Gesellschafter
Führung vom Lager ist eine Katastrophe hat halt nur ein Hauptschulabschluss und hat lauter Leichen im Keller was alle wissen
Abteilungsleiter welche Überblick über die Leistung des Einzelnen haben fehlen vollends, sollte geändert werden
kann man nicht geben, sie wissen eh alles besser, norddeutscher Starrsinn, gepaart mit Geldgier
Der am besten bewertete Faktor von Sommer Fahrzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die alte Generation hält zusammen! Neue Mitarbeiter haben es in der eigenen Abteilungen schwer! Mit anderen Abteilungen bekommt man sehr gute bis freundschaftliche Kontakte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sommer Fahrzeugbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich fügt wird akzeptiert!
