Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageOffen für Verbesserungen; kontinuierliche Weiterentwicklung; Vertrauensarbeitszeit.
Transparenz, offen für Änderungen.
Pädagogische Leitung in meinem Bereich (stationäre Wohngruppe) ist sehr wertschätzend und gut zu erreichen
Habe in coronazeiten hier angefangen. gute Vorsorge, alles sehr vernünftig!
viel Freiheit zur eigenen Gestaltung, Vertrauen statt Kontrolle
Teamsitzungen & Qualitätssitzungen nur online.
Mehr Gelegenheiten um Kolleginnen kennenzulernen (das meiste findet online statt).
Bessere Einarbeitung, Teamzusammenhalt fördern.
Weniger auf das Image achten.
Transparenz über die Bezahlung.
Umgang mit Mitarbeitern überdenken.
Kritik annehmen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern überdenken.
Leitungspersonal auf Eignung überprüfen. Familienangehörigkeit ist kein Eignungskriterium.
Mehr Wertschätzung für die Arbeit aller Mitarbeiter, nicht nur in ausgewählten Abteilungen. Motivation durch mehr Sozialleistungen wie z.B. die finanzielle Beteiligung an der für die Arbeit unabdingbaren BVG-Monatskarte. Dringend erforderlich ist die Einführung von Arbeitshandys und -laptops zur Abgrenzung der Mitarbeiter (Stichwort: Burnout-Prophylaxe)
Der am besten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
selbstverständlich
super Diverisity
Große Fairness in diesem Bereich, ich als weibliche Mitarbeiterin, habe noch keinerlei Benachteiligungen wahrgenommen.
Zu den Aufstiegschancen kann ich keine Aussage machen, da ich derlei Ambitionen nicht habe.
Neu- und WiedereinsteigerInnen werden keinesfalls benachteiligt.
Männer und Frauen sind in diesem Betrieb gleichberechtigt, auch hinsichtlich ihres Anteils an Leitungspositionen.
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführer sind sowohl Männer als auch Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Räumlichkeiten könnten besser sein.
Ambulanter Bereich: Arbeit zum Großteil in den Familien. Büroräume gibt es nicht. Räume in einer JFE stehen zur Nutzung bereit, sind aber sehr alt.
Computer hier ehr auf privat setzen, da die Wartung und Funktion zu wünschen übrig lässt
Laptops und Arbeitsplätze im Verhältnis 1:25 vorhanden. Wenn man seine zahlreichen Bürotätigkeiten also nicht in der Öffentlichkeit ausführen möchte (Datenschutz!), muss man diese wohl oder übel woanders erledigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen eigentlich immer möglich, aber wenig generelle Aufstiegschancen.
Weiterbildung möglich, „Karriereaufstieg“ eher nicht.
Fortbildung ist wichtig und wird unterstützt.
Fortbildungen werden sehr unterstützt
Wird nur bezahlt wenn der Träger davon einen Nutzen hat
