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Sozialwerk 
Nazareth 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit als solche macht (noch) Spaß...
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung
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Klima zwischen den Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

... wird durch angesprochenes Verhalten aber vermiest.
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- Schlechte Führungsqualität
- Keine Sozialkompetenz
- Negatives Image
- Keine tragfähigen Führungsstrukturen
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Nach dem Führungswechsel wurde alles über den Haufen geworfen. Vom Sozialwerk ist nicht viel übrig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist der Karren schon so tief ins Schlamassel gezogen worden, dass ich kaum einen Lösungsweg kenne. Marode Systeme, marodes Führungsmodell und ein Image, das den sozialen Grundgedanken nicht mehr widerspiegelt. Das Konzept der neuen Führung ist meiner Meinung nach gescheitert. Man kann kein Experte für alles sein. Man muss altgedienten Mitarbeitern vertrauen. Vielleicht fokussiert man sich wieder mehr auf die Kernaufgaben? Seit Jahren stehen die Patienten und Schutzbefohlenen nicht mehr im Fokus. Man muss sich wieder mehr auf ...
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Tarifverträge, Ausgleich für Feiertage
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Änderungen in der Führungsebene
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Wieder den sozialen Kurs einschlagen, die Menschen wertschätzen, das Leitbild wieder als Leitbild ansehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk Nazareth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Kollegen achten aufeinander
5
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Der Zusammenhalt unter Kollegen in den einzelnen Bereichen ist gut. Leider entsteht ein weiterer Zusammenhalt dadurch, dass sich über die Vorgesetzten „beschwert“ wird. Kollegen müssen immer mehr aushalten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk Nazareth ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Das Vorgesetztenverhalten ist allgemein und situativ unangemessen. Die Vorgesetzten sind schlecht auf Ihre Aufgabe vorbereitet. Sie stellen persönliche Entwicklungswünsche und Befindlichkeiten über die Bedürfnisse des Unternehmens. Umgangsformen, Menschlichkeit und Führungskompetenz sucht man in diesem Unternehmen vergebens. Integeres Verhalten auch. Selbst schriftlich dokumentierte Absprachen wurden mit "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern abgetan".
1
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Die Vorgesetzten treffen ihre Entscheidungen alleine und ohne Rücksprache. Oft ist nicht nachvollziehbar, was zur Entscheidung geführt hat. Angestellte werden kaum wertgeschätzt. Es gibt keinen Betriebsrat als Zwischenglied zwischen Angestellten und Vorgesetzten, dieser ist auch nicht erwünscht.
1
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Wirkt offen und freundlich, lehnt Betriebsrat ab, Leute werden aus zweifelhaften Gründen entlassen, zahlt schlecht
1
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Das Verhalten der Vorgesetzten ist mangelhaft. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht miteinbezogen. Es werden Dinge vorgegeben, die oft nicht zu verstehen sind und die auch den sozialen Grundgedanken nicht mehr zeigen. Die Vorgesetzten fahren eine vorgegebene Linie, Gespräche machen keinen Sinn, da die Vorgesetzten sich gegenüber der Geschäftsführung nicht widersetzen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Wird hier wichtig genommen und angeboten
5
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Fortbildungen werden nur bestimmten Mitarbeitern gewährt. Vornehmlich Männer erhalten Schulungen. In der Kinderbetreuung werden Schulungen und Weiterbildungen immer als zu teuer abgetan.
2
Bewertung lesen
Fortbildungen werden von der Firma übernommen!
5
Bewertung lesen
Wie überall im sozialen Bereich. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Struktur des Werks wenig.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialwerk Nazareth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialwerk Nazareth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialwerk Nazareth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialwerk Nazareth als eher modern.

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