Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Team, Job an sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Narzisstischer Chef, extrem hoher Krankenstand, viele Kündigungen, unzufriedene Kundinnen und Kunden werden einfach hingenommen und geduldet
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management austauschen, IT-Systeme final aktualisieren, Kommunikationsstelle einrichten, aktiven Betriebsrat aufstellen (der bestehende scheint recht tatenlos zu sein)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Spardabank Landau ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spardabank Landau ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Krankschreibungen, Tränen und Kündigungen sind ein Dauerzustand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich, aber teilweise wird erwartet, online Weiterbildungen Zuhause zu machen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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