Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtRegionalität und Nachhaltigkeit im Zielbild verankert, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Zusatzangebote und tolles Arbeitsklima
viele zusätzliche Benefits, Gesundheitsmanagement, kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter wie Geburtstagsgeschenke etc.
Der Zusammenhalt und die Kollegialität, man fühlt sich aufgehoben, das Klima ist familiär.
Unterstützung bei Weiterentwicklungs- und -bildungsmöglichkeiten, sowie geänderten Lebensumständen. Erfolgsorientierte Beteiligung an bestimmten Unternehmenserfolgen. Diverses Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter. Team-Maßnahmen.
Der Umgang zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer ist super. Auch unter den Kollegen herrscht eine top Stimmung.
Die Arbeit macht mir schon immer Spaß und auf das Thema "Weiterbildungen" wird extrem geachtet.
Zwar kein Risiko, dafür träge Aufstiegschancen mit oft mehreren Jahren dazwischen. Zwar Gehaltsanpassung anhand Gewerkschafts-Tarifrunden und dadurch meist sehr viel später als ausgehandelt bzw. weniger als die Entwicklung diverser relevanter Preisindizes. Keine automatische Anpassung anhand der Marktwertentwicklung der jeweiligen Arbeitskraft, so dass man deshalb für die Weiterentwicklung des Verdienstes keinen Kündigungsgrund mehr hätte.
Was man immer besser machen könnte - natürlich der Verdienst :)
manche Mitarbeiter nehmen sich m.E. zu wichtig
Langjährige Mitarbeiter mit umfangreichem Wissens- und Erfahrungsschatz sollten anhand einer Zusatzkomponente automatisch jedes Jahr der Betriebszugehhörigkeit besser dotiert werden und somit besser als Neueinstellungen. Gehälter sollten anhand Marktwertentwicklung und auch Preisindizes steigen.
Gerne mehr weibliche Führungskräfte
Keine, ich bin soweit zufrieden.
Mehr Wertschätzung und Lob an die Mitarbeiter.
Digitalisierung wird groß geschrieben und angepackt. Es wäre schön, wenn manche Themen vielleicht noch etwas schneller umgesetzt werden könnten.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse im Landkreis Cham ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man Überstunden hat, kann man auch mal früher heimgehen. Es können zudem Urlaubstage zu- bzw. verkauft werden. Und sollte man einmal Urlaub außerhalb der geplanten Zeiten benötigen - kein Problem, wenn man das vorher mit seinen direkten Kollegen abspricht. Hier lässt einem der direkte Vorgesetzte freie Hand, solange es für die Abteilung passt.
Zumeist wird die 39 Stundenwoche eingehalten. Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Homeoffice möglich. Betriebliche Gesundheitsförderung vorhanden.
äußert flexibel in verschiedenen Arbeitsbereichen, natürlich nicht überall alles möglich
Relativ flexible Arbeitseinteilung möglich.
Unkompliziert und einfach - mit kurzer Rücksprache können auch spontane Termine wahrgenommen werden. Überstunden können/sollen abgefeiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse im Landkreis Cham ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Würde hier 3,5 Sterne vergeben. Grundsätzlich faire Vergütung mit vielen zusätzlichen Benefits. Jedoch wäre eine grundlegende Anpassung der Gehälter im Allgemeinen notwendig.
Gehalt könnte etwas besser sein - vor allem auf Grund der Vielfältigkeit der Tätigkeiten an meinem Arbeitsplatz. Als Teilzeitarbeitender hat man hier m.W. keine Möglichkeiten zur Beförderung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortlaufende Schulungen und Webinare werden zu Entwicklungszwecken organisiert.
alles ist möglich, es bieten sich immer wieder Chancen
Besonderen Wert wird auch auf die Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter gelegt. Diese Maßnahmen sind sehr umfangreich.
Weiterbildung wird bei uns gerne gefördert. Vor allem junge Leute haben hier eine Chance auf Karriere.
Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung wird angeboten
