Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungHohe Verantwortung und sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten - gepaart mit offener Kommunikation. Höchste eigenständige Entscheidungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich.
Der Zusammenhalt und die Kollegialität, man fühlt sich aufgehoben, das Klima ist familiär.
Regionalität und Nachhaltigkeit im Zielbild verankert, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Zusatzangebote und tolles Arbeitsklima
viele zusätzliche Benefits, Gesundheitsmanagement, kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter wie Geburtstagsgeschenke etc.
Weiterbildungen an der Sparkassenakademie in Landshut
Ich finde dass ein Teil der Führungskräfte sich mal hinterfragen sollte- Professionalität ist das Stichwort. Mitarbeiter herabzusetzen weil sie einem nicht so ins Konzept passen (Aussehen, Verhalten etc.) geht mal überhaupt nicht! Aber das passiert wahrscheinlich wenn diese Menschen noch nie über den Tellerrand geschaut haben.
Was man immer besser machen könnte - natürlich der Verdienst :)
Zwar kein Risiko, dafür träge Aufstiegschancen mit oft mehreren Jahren dazwischen. Zwar Gehaltsanpassung anhand Gewerkschafts-Tarifrunden und dadurch meist sehr viel später als ausgehandelt bzw. weniger als die Entwicklung diverser relevanter Preisindizes. Keine automatische Anpassung anhand der Marktwertentwicklung der jeweiligen Arbeitskraft, so dass man deshalb für die Weiterentwicklung des Verdienstes keinen Kündigungsgrund mehr hätte.
manche Mitarbeiter nehmen sich m.E. zu wichtig
Führungskräfte besser coachen oder bei Beratungsresistenz austauschen!
Keine, ich bin soweit zufrieden.
Langjährige Mitarbeiter mit umfangreichem Wissens- und Erfahrungsschatz sollten anhand einer Zusatzkomponente automatisch jedes Jahr der Betriebszugehhörigkeit besser dotiert werden und somit besser als Neueinstellungen. Gehälter sollten anhand Marktwertentwicklung und auch Preisindizes steigen.
Gerne mehr weibliche Führungskräfte
Mehr Wertschätzung und Lob an die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse im Landkreis Cham ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eine ausgeprägte Vertrauenskultur, die über alle Ebenen gelebt wird!
Sehr kollegiales Umfeld
Sehr nette Kollegen/Vorgesetzte. Es gibt keine internen Machtkämpfe unter den Kollegen. Alle sind sehr nett und aufgeschlossen. - Man freut sich ins Büro zu seinen Kollegen zu kommen.
Top. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Trotz phasenweise etwas hoher Arbeitsbelastung kommt auch der notwendige Humor unter den Kollegen nicht zu kurz.
Super Arbeitsklima! Fairness und Vertrauen werden in unserer Abteilung großgeschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse im Landkreis Cham ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas besser sein - vor allem auf Grund der Vielfältigkeit der Tätigkeiten an meinem Arbeitsplatz. Als Teilzeitarbeitender hat man hier m.W. keine Möglichkeiten zur Beförderung.
Würde hier 3,5 Sterne vergeben. Grundsätzlich faire Vergütung mit vielen zusätzlichen Benefits. Jedoch wäre eine grundlegende Anpassung der Gehälter im Allgemeinen notwendig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Fort-und Weiterbildungen sind jederzeit möglich! Die Bereitschaft und der Wille sind jedoch Grundvoraussetzung um gefördert zu werden.
Tolle Möglichkeiten und hohe persönliche Unterstützung durch den Vorgesetzten
Weiterbildung wird bei uns gerne gefördert. Vor allem junge Leute haben hier eine Chance auf Karriere.
Fortlaufende Schulungen und Webinare werden zu Entwicklungszwecken organisiert.
alles ist möglich, es bieten sich immer wieder Chancen
