Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
EssenszulageDie vielen Events, die außerhalb der Arbeitszeit angeboten werden.
Die Präsenz in den sozialen Medien ist mittlerweile sehr ansprechend. Toller Arbeit!
Meine KollegInnen
Aufgabengebiet
Bikeleasing
Qualitrain
Geht sehr gut auf persönliche Bedürfnisse ein.
Gibt sich sehr große Mühe in der Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
Der Umgang der Kolllegen untereinander
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, die Abteilungen helfen bei offenen Fragen immer weiter. Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Kommunikation mit Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausflüge und Freizeitangebote die zusammen unternommen werden können
Förderung von älteren MitarbeiterInnen bei neuen Aufgaben oder für Word, Excel etc.
Die Arbeitsplätze könnten noch besser ausgestattet werden
Die Verbindungen von meinem Dorf zu meiner GST fährt weder ein Bus noch ein Zug und ich bin keine 18 und kann somit kein Auto fahren
Es gibt nichts, wo ich sagen kann, dass ist schlecht!
An manchen Punkten wird zu oft gespart (z.B. Höhere Entgelteingruppierung, Umbaumaßnahmen, höhenverstellbare Schreibtische)
Vergütung
Traditionelles und veraltetes Auftreten (inner- und außerhalb des Unternehmens)
Umweltpolitik
die Räumlichkeiten modernisieren und barrierefrei gestalten.
Neue Wege gehen um auch jüngere Mitarbeiter zu halten. Alte Barrieren mit Führungskräften welche mit Methoden aus den 80er Jahren arbeiten überdenken.
Fahrkostenzuschlag
Kostenübernahme der Ipads
Arbeitszeiten für Minderjährige lassen sich nur schwer einhalten
Volle Kostenübernahme der Ipads
Essenszulagen
Auszubildende besser auf die GST zu verteilen und auf die rücksicht nehmen die noch nicht 18 sind
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Landsberg-Dießen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ausgehend von den ersten Tagen
Im Vergleich mit anderen Abteilungen, die ich schon durchlaufen habe, gefällt mir diese am Besten! Es sind die allerliebsten Kollegen, mit denen man so gerne zusammen arbeitet!
Man muss niemals die Angst haben „verraten“ zu werden. Man hält jederzeit zusammen.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
offener und ehrlicher Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Landsberg-Dießen ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich hätte gerne für jeden Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch mit 2 Bildschirmen und einen bequemen Bürostuhl! Und für jeden Mitarbeiter einen Homeoffice Arbeitsplatz mit Drucker!
Büroausstattung und Klimatisierung nicht auf dem Stand eines modernen Büros.
Filialausstattung könnte modernisiert werden
Ist wird kein Wert auf ergonomische sowie ansprechende Arbeitsplätze gelegt. Bürostühle sind zum Teil seit mehreren Jahren nicht mehr zu verstellen. Einrichtung wurde seit den späten 90er Jahren auch nicht mehr erneuert.
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung. Allerdings muss man ehrlicherweise sagen, dass es diverse Geschäftsstellen gibt, welche nicht mehr einem aktuellen Zeitgeist entsprechen bzw. dringend renoviert gehören. Hier wird teilweise bereits an der Verlegung von neuen Teppichen gespart.
In der Kundenberatung und auch für die Kollegen in der Hauptstelle sollte dringend über das Thema Klimatisierung nachgedacht werden. Es kann nicht sein, dass Kunden Gespräche abbrechen, weil die Büros im Sommer viel zu sehr aufgeheizt sind. Ebenfalls sollte man bedenken, dass ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Sparkasse ist über jeden einzelnen Mitarbeiter froh, der sich weiterbilden möchte. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedem bekannt, man kann sich dennoch jederzeit mit der Personalentwicklerin zu einem Gespräch treffen und sich aufklären lassen und gemeinsam schauen, was zu einem passt. Über die Sparkassenakademie kann man den Fachwirt und Betriebswirt machen. Studieren kann man auch (Bachelor).
Es werden nur Weiterbildungen über die Akademie der Sparkassen angeboten. Diese sind qualitativ sowie preislich völlig indiskutabel. Zuschüsse zu Weiterbildungen welche man außerhalb der Sparkassenwelt vornehmen möchte werden nicht unterstützt.
Ich durfte einen Lehrgang absolvieren und auch andere KollegInnen in meiner Abteilung machen gerade eine Weiterbildung.
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer will der kann sich stets weiterbilden. Hier stehen einem viele Wege offen. Es sollte nur noch darauf geachtet werden, dass es nicht nur die klassischen Studiengänge gibt sondern auch Themen wie Vertriebscoach oder Trainer, was für einige auch interessant wäre
