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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Sparkasse Mülheim Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Flurfunk - Jeden morgen zwischen 8 und 12 erstmal den neusten Klatsch und Tratsch (wenn nötig sogar ausdenken um was sagen zu können); anschließend Mittagspause - Kunden Gespräche finden in der Zeit so gut wie nicht statt (außer man hat seit Jahren engen Kontakt zu den Kunden); sogar am Schalter müssen Kunden teilweise warten weil die (meistens) Damen vorne am Schalter noch privates zu klären haben. absolut unmöglich

Vorgesetztenverhalten

Es gibt vielleicht 2/3 Führungskräfte zu denen mal aufschaut. Die restlichen ~30 Führungskräfte sind froh in Ihre Rolle gerutscht zu sein und verweilen bis zur Rente nach dem Motto: "wenig tun, viel delegieren"

Kollegenzusammenhalt

Man sucht sich die Kollegen aus, mit denen man was zu tun haben will. Beim Rest reicht es aus die morgens zu grüßen, verabschieden tun sich die seltensten (man könnte ja fragen wieso die so früh gehen)

Interessante Aufgaben

Geschäftsmodell ist absolut nicht tragbar, amtliche und bürokratische Strukturen; keinen Funk Vertrauen in die Mitarbeiter! Alles muss doppelt und dreifach geprüft werden, selbst kleinere Entscheidungen (bspw. sogar

Kommunikation

Entscheidungen von oben herab; meistens erfährt man es zuerst über den Flurfunk bevor es offiziell wird (sogar wenn es einen selbst betrifft)

Gleichberechtigung

Frauen und Teilzeitkräfte werden bevorzugt behandelt, sowohl Karrieretechnisch als auch Arbeitstechnisch. "Du erwartest doch nicht das die Teilzeitmutti XY um 16 Uhr noch diesen Kunden annehmen kann?"

Umgang mit älteren Kollegen

An festen Felsen kannst du nicht rütteln. Ältere Kollegen dürfen sich alles erlauben. Vorallem wenn sie sich in internen Abteilungen festgesessen haben.

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich vor einem Gremium präsentieren, diese entscheiden letztendlich ob man würdig ist in den nächsten 3+++ Jahren mal weiter zu kommen. Meistens sitzen irgendwelche internen Spezialisten dabei, die vom Geschäftsmodell und der täglichen Arbeit keinen Schimmer haben und über Karrierewege entscheiden. Es sollten mehr Praktiker dabei sitzen dürfen!

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflich; eher im unteren Bereich und Sprünge in die nächsten Stufen nur wenn man gut mit dem Vorgesetzten kann (unabhängig von der Leistung)

Arbeitsbedingungen

Zeiterfassung! Arbeitszeiten an Öffnungszeiten gekoppelt (in den Filialen); sonst siehe Atmosphäre

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch Sparzwang immer weniger Engagement aber dafür umso mehr unnötige Aktionen und "Kundenevents" (Verkaufsevent)

Work-Life-Balance

Es interessiert keinen wie man seine Zeit gestaltet Hauptsache man leistet seinen Dienst 39,5 Stunden die Woche ab

Image

Unangenehme Gespräche mit Kunden: Gebührenerhöhung; Kostensenkung; Zinssenkung ; Millionen Investments in Filialen

Pro

Zeiterfassung

Contra

Leistung wird nicht anerkannt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Mülheim
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einrichtung einer Kita für Kinder von Mitarbeitern oder Kooperation mit einer Kita

Pro

Soziale Veranstaltung und Engagement

Contra

Bürokratische Strukturen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Mülheim
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 21.Jan. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Mülheim
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Mülheim
2,95
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.135 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen