Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas das Team zusammen hält und es viele verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen gibt
Das Team ist super und wenn’s nicht passt lässt man sich versetzen
Karrierechancen und Förderungen für junge Mitarbeitende.
Es gibt viele Vorteile ein Mitarbeiter der Sparkasse Krefeld zu sein
Er war immer gut gelaunt und hatte immer gute Gesprächsthemen
Es wird viel für die Mitarbeiterfindung getan, jedoch sollte auch mehr für die Mitarbeiterbindung der bestehenden Belegschaft gemacht werden um weitere Abgänge zu vermeiden.
Die Aufteilung der Arbeitszeiten
Weiterbildung dauert zu lange und wird nicht aktiv angeboten sondern muss man als Mitarbeiter dauernd hinterherlaufen
Kommunikation
Gehalt dem Markt schneller anpassen-mehr Flexibilität/Benefits
Digitalere Ausstattung für die Mitarbeitenden und mehr für die Mitarbeiterbinndung machen.
Viele Prozesse können noch vereinfacht werden.
Näher an die Umgebung eingeteilt werden
Schneller
Moderner,Anpassung an den aktuellen Arbeitsmarkt
Zusammenarbeit Personalrat
HO/mobile Endgeräte
Parkplatzsituation
Vertriebler mehr befragen
Es sollte mal tatsächlich auf den Arbeitsmarkt geschaut werden und nicht nur die aktuelle Lage als Ausrede genutzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig Trabsparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird immer gefördert wenn man sich anstrengt
Personalpolitik ist nicht klar
