Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMeine Flexibilität in meiner Position.
Die weihnachtsfeiern
Man kann über alles reden
Alles :D ich sage mal so: wenige Monate nach mir haben schon mindestens 10 Personen versucht meinen Job zu übernehmen, alle haben gekündigt: Zu Recht. Eine ist geblieben, die dann aber dermaßen krank geworden ist durch den psychischen Terror. Mein Rat: es ist ein Arbeitnehmermarkt, sucht euch was anderes
Umgang nach Krankheit
Unberechtigte Auszahlung von Weihnachtsgeld Höhe
Die Führungsriege sollte etwas flexiblere Möglichkeiten für die Arbeitnehmer bereitstellen .
Eine gleichberechtigte Stellung der Arbeitnehmer sollte überdacht werden ( Weihnachtsgeld)
Der Umgang mit den Arbeitnehmern bei Fehlern sollte überdacht werden. Fehler passieren und werden durch bloßstellen nicht besser.
Macht den Laden einfach dicht, bei der Chefin wird das eh nichts mehr
Sie sollten mit allen Mitarbeitern/innen reden die lkw fahren. Was gut und was schlecht ist.
