Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Speekly?

Speekly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Speekly besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Speekly als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Speekly das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speekly wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speekly als eher modern.

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Speekly
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Internetnutzung
100%100
Parkplatz
100%100
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Homeoffice
83%83
Hund erlaubt
67%67
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Rabatte
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Einarbeitung wird durch Kolleg:innen unterstützt, die sich viel Zeit nehmen, den Aufbau und die Abläufe des Unternehmens verständlich zu erklären und damit definitiv den Einstieg erleichtern. Es gibt verschiedene nützliche Mitarbeitenden-Benefits zudem sind Hunde im Büro erlaubt, was für eine angenehme Atmosphäre sorgt.

Mai 2026Bewertung lesen

Ich darf meinen Hund mit ins Office nehmen, was für mich ein absolut wichtiges Kriterium war. Ich habe flexible Arbeitszeiten, kann jederzeit zum Arzt oder nach Hause, wenn etwas sein sollte – generell wird wirklich auf die mentale und körperliche Gesundheit geachtet (niemand muss sich ins Büro oder vor den Computer schleppen) & ich kann sogar bis zu 6 Wochen Workation machen.

August 2025Bewertung lesen

Dass man flexibel arbeiten kann und fairer Umgang herrscht.

Juni 2026Bewertung lesen

Spaß an der Arbeit. Fokus auf das wesentliche. Professionalität die zum Erfolg führt.

Mai 2022Bewertung lesen

Unser Gründungsteam bringt viel Expertise und dazu den Elan den ein Startup benötigt zusammen.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach außen wirkt das Unternehmen durch verschiedene Versprechen und Angebote modern und progressiv. Bei tieferem Einblick zeigt sich leider, dass insbesondere Transparenz, Verständnis und interne Kommunikation noch ausbaufähig sind.

Mai 2026Bewertung lesen

Es gibt Verbesserungsvorschläge, aber so wirklich Schlechtes gibr es nichts.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage, gepflegteres Büro und interessantere Aufgaben im Schnitt.

Juni 2026Bewertung lesen

Wir haben 1000 Ecken und Kanten. An einem Tag planen wir unseren Monat und am nächsten verwerfen wir alles. Da gibts viele Themen die wir verbessern können. Join uns und hilf uns es besser zu machen. Es gibt nichts wo wir festgefahren sind.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Speekly ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Alle haben faire Bedingungen.

Juni 2026Bewertung lesen

Wir sind 50/50 aufgestellt und denke jeder wird hier fair behandelt.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speekly ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, wobei es für viele Mitarbeitende allerdings als normal gilt, regelmäßig Überstunden zu leisten und auch am Wochenende oder teilweise bis in die Nacht hinein zu arbeiten. Von Werkstudierenden wird auch in Prüfungsphasen erwartet das hohe Arbeitspensum beizubehalten, obwohl in der Bewerbungsphase eher ein anderer Eindruck vermittelt wird.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Man hat Chancen auf Weiterbildung.

Juni 2026Bewertung lesen

Karriere-Chancen sind definitiv gegeben, wenn man sich reinhängt. Auch Weiterbildungen sind, wenn sie gut verargumentiert sind, denke ich möglich.

August 2025Bewertung lesen

Aktuell sind wir unserer Zielsetzung weit voraus. Dadurch sind wir aktiv am wachsen. Das schafft Möglichkeiten für bestehende und neue Mitarbeiter.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Speekly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Speekly besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Speekly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speekly als eher modern.