Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollten Arbeitsverträge ausgestellt werden und als zweitens sollten den Mitarbeitern zur Motivation Schicht.- und Wochenendzulagen gezahlt werden. So wie es bei anderen Tankstellen (auch die konzerneigenen Betriebe) üblich ist.
Zudem sollte für diesen Knochenjob wie im Tankstellen.- und Garagengewerbe der Tariflohn von 11,93 EUR bezahlt werden. Das würde abermals die Motivation steigern.
Zum jetzigen Zeitpunkt würde ich diesen Arbeitsplatz leider niemanden empfehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sprint Tank Ammelounx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team war echt super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprint Tank Ammelounx ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur Mindestlohn ohne Zulagen, ohne Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Fortbildung / Weiterbildung / Schulungen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen


































