Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team in der Filiale
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegschancen
Sehr schlechte Bezahlung
Ständig Druck, das die Umsätze stimmen
Zu wenig Urlaub für eine 6 Tage Woche
Nicht die ganze Filiale auf Aushilfen aufbauen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Überstunden sollten ausbezahlt werden, da abfeiern mangels Personal nicht mögl. ist
Zuschläge für Sonntage und Spätdienste
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von sœstrene grene ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten nur Frauen in der Filiale
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sœstrene grene ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Netto weit unterm Mindestlohn. Aushilfen verdienen mehr als Festangestellte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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