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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diejenigen, die nicht wählerisch sind, die ihre Mitarbeiter respektieren
Man arbeitet in der Gastronomie normalerweise abends und am Wochenende. Dies ist hier nur selten der Fall. Natürlich gibt es Fälle wo man jedes Wochenende da steht, aber es wird drauf geachtet das jeder gerecht behandelt wird. Und abends kommt es selten vor, das man arbeiten muss. Für eine gastronomische Einrichtung sind das Top Arbeitszeiten.
Man bekommt viele Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln.
Freiwünsche und persönliche Termine werden berücksichtigt und dem Dienstplan angepasst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mein ehemaliger Chef
Weil es eine Knochen Mühle ist
Verbesserungsvorschläge
Besser kündigen,Es gibt keine anderen Lösung, denn er selbst wird sich nicht ändern wollen. Stellen Sie sich vor, es ist noch keine 6 Monate her, 8 Personen sind bereits zurückgetreten. Es bedeutet, dass das Problem beim Chef liegt, nicht beim Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Martin Gastronomie Ulmen ist Interessante Aufgaben mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe während der Ausbildung nicht viel gelernt, ich musste alles selbst machen. Zu Beginn meiner Ausbildung zum Koch habe ich nicht kochen gelernt, aber ich habe 6 Monate lang Geschirr gespült und im Herbst die Blätter geputzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat die Möglichkeit an Weiterbildungen Teil zu nehmen,wenn man sich engagiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Martin Gastronomie Ulmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet St. Martin Gastronomie Ulmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Martin Gastronomie Ulmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Martin Gastronomie Ulmen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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